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眼毒的猎头,一眼就能看出哪些员工想跑路了

员工的离职不单单是单位的原因,或者是工作环境的原因,也有员工自己的原因,比如选择尝试着创业。员工离职会有不同的原因,因此离职前夕有不同的表现,猎头带大家来了解一下。

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1,有一些员工离职前会保持高涨的情绪,找到比现在岗位更高的工资,更好的工作环境等等。我在一家公司工作的时候,骑驴找马,找到了一个工作离家比较近,薪资待遇高,各方面还不错的单位,我在面试成功以后在原单位交接工作中表现的还是挺高涨的。我自己心里还有点小情绪的,因为快离开了所以心里比较开心,有时候还会哼着小曲,虽然这样显得很不地道。一个员工突然表现的很高兴,什么事情都不太在意,那他很可能找到其他工作了,准备离开了。

 
2,在一段时间表现出即使慵懒,对什么东西都不关心,而且工作效率特别低,工作任务拖拖拉拉,团队间的合作也是似有似无。如果以前是办公室开心果,突然间变得沉默寡言,脑子一片空白的发呆。这样的员工离职意图比较明显了。
 
3,一段时间出勤率比较低,请假特别多,团队活动不积极,经常以这样那样的理由拒绝参加。对于领导的警告满不在乎,对于公司的制度也满不在乎,满身散发着无止境的负能量,一举一动都是对工作的抱怨,对同事的吐槽,对领导的不满,貌似自己是生不逢时,天妒英才。虽说满脸的委屈和无奈,但是也按时上下班,工作略比平时来说稍差,这样负能量爆发的员工,很可能在哪一天就和公司说拜拜啦。

 

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