在职场中，能否晋升是一件很重要的事情，关乎着一个人的层次，关乎着一个人的地位，关乎着一个人的薪资，那我们如何才能成为领导看中的人才呢？香港猎头认为做到下面四点很重要。
1忠诚
（一）忌油嘴滑舌，夸下海口
在领导面前说话不留后路意味着必须达成，在领导面前夸海口一次可以行得通，但是我敢保证这个工作你干不长久。第一次领导可能会认为你是个能力出众的人才，等着你能拿出优秀的业绩来兑现你的承诺。，如果做不到会给领导留下这个人不靠谱的印象在以后工作中代价会很大！
（二）说话做事实事求是
在领导面前要做到说话做事透明，不管任何时候都要做到对领导负责，只有你站在领导的位置考虑，替领导负责，忠于领导，为领导付出，为领导思考，这样才能获得领导好感。
2效率
（一）发现规律，善于总结
俗话说熟能生巧，一件事情做久了，总会发现事情的规律，再加以细分和归类就会总结出自己的一套体系，形成一种成熟有效的办事风格，将自己的经验发挥到极致效率自然也就提升了。
（二）减少失误
在日常工作中失误是难免的，一个聪明的员工不是不会失误，而是在失误中善于吸取和借鉴教训在下次遇到类似问题的时候能够顺利避开失误，实现效率最大化。
3担当
（一）主动负责
有一点毋庸置疑，几乎所有领导都拒绝不了富有主动性并且负责任的员工，同样是员工，有的习惯领导布置工作之后去一一完成，有的则主动包揽一切事情只是在关键环节请上司指点或者作决定，显然后者是一个更佳的职业表现。
（二）勇担责任
作为企业的一份子，勇担责任应该是一种职业本能，一种挥之不去的自觉心态和行为习惯，尤其是上市公司，很多意外往往不是公司本身的意愿所致，危机一旦出现，此时负起责任显然比解决问题更为重要。
4潜质
（一）可塑性强
学会察言观色，读懂领导的“话外之音”，对很多事情有很好的悟性，能够更清晰的
理解领导的意图，适应环境的变化，可能现在的能力还不是很强，但是一支“潜力股”。
（二）善处人缘
良好的人际关系是保持最佳工作态度的基础，能够和大家处理好关系，无论是在所在单位内部沟通还是代表单位与社会打交道都能从容不迫，能够平衡和协调好各方面关系。
