候选人面谈成功，对猎头来说是一个好消息，等于说前期做的工作有成效，终于看到了希望。到了这一步，猎头也不要松懈，因为面谈成功才是猎头顾问重点的开始，工作还要再做得更扎实一些，继续跟进候选人，直至通过使用期，当然在过试用期后还要时不时的对候选人跟进了解状况是一个优秀的猎头顾问会做的事情。那猎头的收尾工作到底怎么做呢?

新手猎头在猎取候选人时，可能候选人面试成功，新手猎头就觉得做单已经完成了，就等着后期收款就好了，这应该是大多数新手猎头的流程，但这样做法做单的成功的真的很少，很多新手猎头在收款是得到答案却是候选人并没有按照规定的时间的入职，有的候选人是真没有入职，而有的候选人因为猎头没有跟进，企业私下找到候选人进行私下录用，候选人的也同意了，导致做单失败。

专业的猎头顾问不仅在候选人面试成功后会对候选人人跟进，就在候选人过了试用期后也会时不时的跟进候选人，只是没有再做单时频繁，毕竟双方都有工作要忙，在做单时，候选人如果面试成功，猎头也就知道关键的时刻来了，这时候就要对候选人跟进密切一点，这时候也关系到候选人离职问题，在离职的时候候选人也会很多问题，是需要猎头提前分析清楚的，原企业对候选人的一个挽留，加薪、升职等，这些只要猎头顾问刚开始分析到位，就会是很简单的一个小事情。