在职场上，相信很多职场人都希望成大事有所作为，可是往往他们在和客户或者领导的相处中，因为不会说话，导致他们耽误了自己的前途，但是那些真正能成大事的人绝不会因为不会说话，让他们得罪了很多客户和领导，因为他们能够通过察言观色，并且掌握在什么场合，在什么时机说什么话，通过说话的技巧和所传达的内容，获得更多职场精英的认可和赏识。今天广州猎头便为大家分享三个说话技巧。

第一、不要脱口而出

不少幼稚的年轻人，他们在跟客户聊天的时候总是太过直接，而且不从脑子思考便轻易脱口而出，那么说出的话便很容易得罪领导和客户。因为他们并没有站在对方的角度来考虑问题，也无法去换位思考，其实说出的话是很容易得罪他人的，不管是抱怨他人还是因为不懂得说话的规矩，被他人所厌恶，这其实都是因为你的说话方式不到位，所以年轻人更应该学会该说什么，不该说什么，如果你能够在心里组织好语言再向对方清晰的表达你的观点，相信大家都会夸赞你情商高。

第二、说话讲重点

当大家说话时更应该知道自己想要表达出的重点和中心思想，在现实生活中，很多年轻人因为参加饭局，情商太低，无法管住自己的嘴，说话非常不中听，而且讲话很繁琐，没有在第一时间讲清重点，那么在跟领导汇报工作的时候，领导自然不愿意你在旁边听你滔滔不绝说个没完。

尤其是在酒过三巡后，领导一旦喝醉酒上头，那么便会很有可能借机拿你试问，所以在遇到这种情况时，大家一定要显现出自己高情商的一面，不该说的废话一律不要在领导面前向领导汇报。

第三、多说他人喜欢听的话

当然，不管是在什么场合什么时机，恰恰是因为你提出的话题容易导致场面非常尴尬，很多年轻人被称之为话题终结者，其实也不为过，因为当他们提出话题并且跟他人交流的时候，很容易便因为某些话题，让场面和气氛非常冷场，这就是因为他们在说话的时候没有考虑到对方的感受，也不喜欢去说对方喜欢听的话，给对方留下较差的印象，那么作为员工，作为下属更应该提前准备一些大家都感兴趣的话题，毕业的时候可以通过赞美领导，进而获得领导的青睐。