现如今，随着猎头行业的兴起，且该行业门槛不高，容易上手。因此，很多职场人看到了该领域巨大的发展空间，便纷纷转行做猎头。
熟悉猎头行业的人都知道，猎头工作易入门却很难精通，因此，该行业出现了良莠不齐的现象。有的猎头年薪几万，有的猎头则是年薪几百万，为什么同样的一份工作薪资水平差距这么大呢？
答案很简单，年薪几百万的猎头是这个行业里的佼佼者，而年薪几万的猎头自然不用多说，这类猎头还有很大的提升空间。那么问题来了，如何提升自我，成为一名优秀的猎头呢？如果你也有这样的困惑，不妨看看以下几点建议，或许可以从中得到启发。
第一，想要做好
猎头工作，就要让自己更专业。众所周知，猎头是企业和候选人之间的重要纽带，一般的猎头只是起到了中介的作用，即进行传达，促进双方沟通。而优秀的猎头除了能够促进企业与候选人之间良好的沟通之外，还起到了一个重要的作用那就是为企业和候选人分别进行客观分析。
对企业的客观分析主要表现在，帮助企业分析用人需求，以及招聘岗位对于企业发展有哪些影响；对于候选人，优秀的职场人会为其评估企业所提供的岗位是否适合候选人，对于候选人日后的发展有没有提升的空间，理性的分析体现了猎头的专业性，支撑猎头专业性的背后是猎头不断的深挖行业背景以及相关知识的结果。
总而言之，优秀的猎头会通过个人的能力让企业和候选人之间达成比较高的契合度，进而促进双方合作。
第二，想要做好
猎头工作，长时间的电话沟通是避免不了的。很多猎头新人人以为猎头工作是一份每天出入高档会所的体面工作。其实在猎头行业工作久了，你会发现并不是这样的。想要成为一名优秀的猎头，必须要付出大量的时间和精力去完善自己的工作，其中最主要的就是长时间的电话沟通。不论是联系候选人还是企业，打电话都是不可或缺的沟通工具。有时候，看似错过了几个电话，实则很可能错过了几次成单的机会。
也正因如此，很多猎头即使在下班以后或者其它休息时间，也会与候选人进行沟通，他们对于上下班的时间概念并没有那么分明，因为工作性质决定了这一现象。
第三，想要成为一名优秀的猎头，“发现人才”的能力是必备。简单的来讲就是
猎头在与候选人进行几次沟通后，可以明确的判断对方是真才实学，还是故弄玄虚。这种“识才”的本领需要猎头在后续的工作中一点一滴的去积累，通过对方的言谈举止以及眼神交流等方面进行判断辨别。
想要成为优秀的人，必然要付出更多的努力和心血。任何行业都是这样的道理，作为猎头行业更是如此，没有专业的分析能力和愿意花时间的态度以及发现人才的能力，很难在这个行业里出类拔萃。因此想要成为行业内最优秀的那一位，走心的努力很有必要。
