相信很多职场朋友在公司里已经意识到人际关系的重要性，大家都希望和同事或者领导处理好关系，因为如果你和领导的关系很差的话，很有可能让你在公司里寸步难行，无法更快的升职加薪，所以年轻人在公司也更应该需要去学习一些高情商的为人处世的方式，才能够在公司里获得领导的信任。其实年轻人如果你在职场中还得用以下这三种低情商的方式跟他人相处，上海猎头跟大家一起来了解。

第一、对他人咄咄逼问

在职场中，无论是和同事交流，还是跟领导沟通，都应该保持良好善意的态度，可是很多低情商的员工他们总是对同事咄咄逼问，比如说同事发了工资，这些员工便会向同事打听收入，如果同事没有说出具体的数字，这员工便会在一旁冷嘲热讽，指桑骂槐，这会让很多同事感到无语，因为你的说话的方式已经严重的影响了对方的心情，而且通过这样的说话的内容，也会让同事觉得你没有在尊重他，在此更是建议大家不要总是询问一些比较敏感的话题。

第二、说他人坏话

公司里大家也许会碰到类似的同事，他们总是在背后说其他员工的坏话。对于这些人前一套人后一套的职场小人，大家应该尽快离他们远一些，因为他们在和你相处的时候能够跟你说一些客套话，可是当他们离你远去和其他同事沟通的时候，很有可能在背后对你议论纷纷。

不得不说这些员工情商还是蛮低的，那么笔者在此更是建议大家千万不要向这类员工学习，因为你会发现，大家都不愿意跟这类员工有所交际，如果有一天你变成了你自己讨厌的形象，那么你会发现你身边的朋友都在离你远去。

第三、嫌贫爱富

有些员工就是在公司里工作多年成为了傲慢与偏见的典范，他们对待那些混得好的同事或者是有权有力的领导便会主动去讨好，并且向领导说一些恭维的客套话，可是当他们看到有些能力不济得同事在公司里求助他们时，他们却开始盛气凌人的去冷嘲热讽这些同事，让这些非常老实的同事，很是寒心，不得不说大家在公司里如果嫌贫爱富的话很有可能引起其他同事的不满，或许你在公司里非常优秀，能够为公司创造很多效益，但是领导却认为你这个人太过自私自利，总是一副谁都瞧不起的态度，公司领导也不会认为你有多大的成就。