倘若想要寻找一份新的工作机会，简历是求职者唯一的个人名片，也是求职过程中最重要的门槛之一。如果简历无法被企业HR看到，求职成功的希望就十分渺茫。如今，在各大人才市场和招聘网站上，猎头寻访候选人的时候，都是从简历开始，所以在简历上要充分凸显你的能力及特长，让猎头公司第一眼就相中你。下面让我们从猎头公司的角度分析，怎样的简历是能让人一目了然，过目不忘的。

1.亮点

简历除了展示求职者的背景、和教育经历之外，还可以突出求职者对细节的关注，或者独特的风格让HR一眼记住，这就是亮点。如果你的简历和别人相比，没有过人之处，那就更应该注重细节，现实生活中很多候选人的简历中错别字特别多，没有格式，语言组织能力也差，这样的简历怎么能留住HR呢？

2.技能

猎头公司提醒大家在写简历的时候一定要把自己所有的技能、擅长或者自己的优势，都罗列出来，例如学历中，一般人只写了本科学历，但是很多有学士学位证的并没有写，在能力相当的情况下，有学位证的候选人肯定是优先录取的。尤其要重点强调与本职位相关的技能。

3.背景

现在招聘网站越来越多，每个公司的招聘渠道都不一样，但也有很多公司同时开通了好几个招聘渠道，如果你在这个网站的简历和在另外一个网站的简历不一样，例如背景、学校、工作经验都不一样，猎头公司就会疑惑，选择你的几率也会减小，所以凡是网络上有自己名字出现的地方，其中的信息与你投递的简历中的信息必须匹配。

4.空白

脱离职场就等于脱离了社会，就像很多宝妈，在家里带了几年的孩子，重返职场以后完全脱离了社会，这样有一段很长时间空白档的简历是很难获得猎头公司的青睐。如果遇到这种情况，猎头公司建议在简历中写上这段时间自己并没有远离职场，在这个空白时间在学习某种知识，同时和高科技人才一直有接触，让HR知道你并没有脱离社会。

为了被猎头公司迅速检索到，我们首先一定要把自己的简历做的漂亮，让猎头顾问和HR眼前一亮，有深刻的印象，这样才有机会吸引HR完整地阅读你的简历，判断你是否适合这个岗位。如果简历都没有被HR看到，那哪来的面试机会呢？