市场经济的变化依旧复杂，市场对于人才需求依旧供应不足，猎头招聘虽然已经取代了一部分传统招聘为企业招聘高端人才，但还有很多企业对于猎头有很多的顾虑，猎头收费高，不靠谱，猎头靠谱不那就要看企业自己的选择，收费高是行业的趋势，并且猎头的服务完全可以胜任这个费用，一系列的服务流程都是要花费很高一部分费用的。对于猎头公司收费不了解的，小编来说说猎头公司比较常用几种收费标准。
服务的过程
这种收费标准是国际猎头公司收费常用的，这种收费可能在人才还没到岗服务费用企业已经支付一半了，这里面包含有企业的咨询服务费，和审计师、上市承销律师类似，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。
招聘到岗付费(结果付费)
这种收费方式常见于国内猎头公司收费方式，这种方式一般猎头做单完成，一整套服务流程完毕，候选人成功过了保证期，猎头回款。这种收费还有预付款的一种，在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的20%-35%不等。
