规则都是比较有职场经验的人总结出来的，这些规则会让你少走很少弯路，猎头教你认清职场规律让成功更容易。

少数管理多数

只要有人的地方，二八定律就会存在，看看你的单位，是不是少数的几个领导在管理上百个员工，十个普通员工的工资比不过一个技术人员的薪资。当你踏入职场的时候，一定会见到很多双标的现象，总有那么少数人凌驾于公司的制度上面，享受着高出其他人的特权，不要为此感到奇怪，更不用因此愤愤不平。职场的规则就是如此，少数精英管理多数的普通人，不论公司的业绩多么突飞猛进，员工的利益增幅都很有限，明白这个现实，才能摆正心态。所以说，大家在职场中打拼，弄明白少数人管理多数人的道理，才不会再愤愤不平。

结果比努力重要

很多人以为只要工作勤快就能得到领导的认可，只要努力就一定会有收获，然而在实际生活中一切都以结果为导向，领导只看你能创造多大的价值，而不是看你付出了多少努力。想要在职场取得成就，就要放弃那些无意义的努力。学习永远比勤快更重要，你只有不断的提高自己，将工作做得更好，才能赢得更多的机会。所以说，大家无论努力做什么事情，都要时刻明白结果比努力更重要。

别讨好任何人

你对别人越热情，往往人家就不越把你当回事儿，人性就是这样的奇怪，太容易得到就不会珍惜了。不要试图讨好每个人，那样你会很累，而且还没有效果。对人不能太热情，那样对方会生出傲慢的心理，当然了你也别刻意对别人冷漠，维持基本的礼仪便足够了。你没有义务满足别人的期待，不要把自己看的太卑微，没有人比你高贵，既然都在一块上班，你们的层次不会相差太远。所以说，大家在与同事们相处时，尽量不刻意去讨好别人。

同事不能当朋友

每个人在单位里，总有些相处不来的同事，工作上处于敌对状态，平时见面都不会说话。也会有些心意相通的朋友，大家关系很不错，平时经常一块吃饭唱歌，甚至无话不谈。不过有点你要记住了，无论多好的同事都不能当作朋友，否则很容易被利用。别忘了你和同事有利益上的竞争，有些话题会非常的敏感。再好的同事都不能当作朋友，除非你们已经没有了利益上的连带关系。所以说，大家在与同事们相处时，不要忘记存在的竞争关系。