很多职场的人都有一个困惑，我的业务能力比我领导强，为什么他是领导，我却一直是个小科员。原因很简单，业务能力是基石，但如果想进一步在职场发展，你还需要另外两个能力，沟通能力和概念能力。北京猎头分析如何打造个人职场能力？

业务能力

业务能力，就是你为了完成本职工作，所需掌握的各项专业技能。拥有良好的业务能力，是职场晋升的基石。对于没有背景的我们来说，首先要锻炼的，就是自己的业务能力。

对于基层管理人员来说，业务能力占比最高，也就是说，如果你正处在基层的管理岗位，业务能力的强弱，很大程度上，决定了你在这一阶段的表现。

沟通能力

沟通能力，就是你在与公司内部部门、同事、领导之间及外部客户、相关单位对接时的协调能力。对于各个层级的管理人员来说，沟通能力的占比都差不多，也就是说。无论你是基层管理岗，还是公司领导，都需要这项能力，重要性不言而喻。

概念能力是一个比较抽象的能力，你可以把他理解为逻辑思维、格局、眼光、策略等等。核心是通过众多繁杂的信息，抓住其中的核心概念。

对高层的管理人员来说，概念能力的占比最大，业务能力最小。这也就是我们在职场里常见的，外行人管内行人的现象。明白了这一点，就不要再纠结你的大老板不懂业务，为啥还是大老板了，因为他概念能力强。

概念能力的培养，需要一定的平台和机会，不进入一个高层次的圈子，的确是很难培养的。我们在平时的工作中，就要有意识地锻炼自己的概念能力，比较好的办法是跳出打工思维，进入老板思维。