近年来国内的猎头行业一直在稳步向前发展，这离不开很多优秀猎头的努力。然而虽然猎头行业整体发展态势良好，但还是有个别不靠谱猎头让人头疼，例如他们的服务意识淡薄，业务能力较差等。因此，职场人在找猎头咨询时，一定要找靠谱的猎头。那么在高端人才眼里什么样的猎头最靠谱？

1、了解行业动态，精通行业知识。

靠谱的猎头，他们往往对自身所处的行业非常了解，毕竟如果连自己从事的行业都不了解，就很难得到别人的信任了。猎头市场瞬息万变，除了基础的行业知识，一名靠谱的猎头会随时关注行业发展的动态，及时更新自己的信息库，以此来为客户和候选人提供最新信息。

2、拥有较高的同理心和服务意识。

猎头是一个偏重服务的行业，他们的职责是为客户公司、候选人服务，在考虑企业需求的同时，也会重视候选人的期望，不会偏向某一方。靠谱的猎头会将服务对象的利益最大化，拥有很强的同理心，愿意将客户的事情作为自己的事情，全心投入去完成，为客户提供最优质最贴心的服务。

3、做事专业，有良好的职业操守。

不靠谱的猎头在联系候选人时，一般只关心对方是不是接受自己的建议和推荐，对其他方面的情况都不会太关心。而靠谱的猎头就会显得非常贴心和专业，他们会了解候选人跳槽的原因、对职业的期望以及与目标职位的匹配度等，做事专业不仅体现在谈判过程中，也会延伸到工作之外，还会对候选人在职位上的适应度进行回访。

再者，猎头职业存在一定的特殊性，他们掌握着许多关于候选人的私人信息和各种职位的内部信息，靠谱的猎头有足够优秀的职业操守来保护信息的安全，保证合作的完成。

4、善于控制自己情绪。

猎头行业的竞争越来越激烈，压力也越来越大，猎头每天要承受的压力是非常大，焦虑情绪和不稳定因素时常存在，靠谱的猎头拥有控制情绪的能力，保持积极的心态，以最好的状态对待工作，不把个人情绪带到工作中，也不会因为自己的私事影响工作。