对于猎头收费标准每个猎头公司在收费方面都是或多或少会有些差异的，对于企业来说选择猎头公司时不妨也来了解一下猎头公司的收费等信息，猎头收费标准是否正规怎么判定呢?猎头收费标准都是根据行业的收费标准来制定，虽费用的多少会有差异化，但都是猎头公司招聘的职位不同，或者职位人选的薪酬存在少许的差异化。

猎头收费标准：

预收费

国际主流猎头公司都是按照过程收费的，这里面包含了咨询服务费、审计师费等费用，这种收费方式的特点是，有可能人选还没上岗，但是已经支付了一大半的猎头费用，而且中收费方式的收取比例很高，一般是人选年薪的30%以上，因此，这种收费方式一般也适用于国际猎头，他们招聘的职位都是一些高端职位，如果是国内的一些小猎头公司，企业要先考虑清楚，猎头公司的规模或者自己本身招聘的职位就不是什么CEO还是避免选择这种猎头公司。

后付费

目前上海猎头公司的主要收费方式，占据上海猎头公司的90%以上

这种收费方式的特点是，人选上岗之后才会收取全部费用，同事，会为企业提供人选的保证期，一般会是三个月。当人选在三个月内离职时，猎头公司会重新为企业猎寻人才，直到企业满意为止。这种收费方式会收取一定的预付金，预付金是为了保证岗位的真实性，同时也是项目的启动资金，保证金一般在5000到10000之间不等。当人选上岗一周后会收取余下的款项，总费用大概在人选年薪的25%-35%之间。