一个真正的领导者要深刻理解公司的使命，展现公司的核心价值观，寻求为你的团队增加价值。当你升职的时候，你会自动地被注意到。广州猎头分享这七个步骤将帮助你开始学习如何在工作中成为领导者。
01努力培养你的健康情绪
非凡的领导者给不确定的环境带来确定性。这并不意味着你拥有所有的答案，但你内心确信你能找到答案并继续前进。情绪健康的关键是为任何事情做好准备。当你把创造力、幽默感和好奇心带到有压力的情况下，当事情变得困难或混乱时，其他人自然会求助于你。
02培养自我意识
拥有品牌标识的不仅仅是企业本身,每个员工都有自己的“职业品牌”，基于他们的长处和短处，以及他们能为公司做出贡献的最佳方式。为了培养你在工作中的领导力，了解你的职业品牌是至关重要的。最好的领导者是最有自我意识的。他们总是问有关自己表现的问题，而且他们认真而专业地对待反馈。和你的上司甚至你的同事谈谈，今天就开始发挥你的长处。
03树立成长型思维方式
真正的领导者还会利用他们的自我意识和洞察力不断挑战自己，以求成长。你会认为批评和挫折不是灾难性的障碍，而是改善自己和处境的一种方式；你会不断磨练你的技能，发展新的技能。这就是所谓的成长心态，它在如何成为工作领导者的清单上名列前茅。当你不断努力让自己变得更好时，你将能够付出自己无法想象的努力，不畏艰难险阻，设定新的标准，挺身而出，创造你想要的未来。
04支持他人
真正的领导者是伟大的促进者。你鼓励别人说出来吗？当他们工作出色时，你会公开表彰他们吗？你在自己的同事身上寻找伟大之处，乐于倾听他们的意见，而不是一遍又一遍地提出你的观点。如果你不同意他们的意见，你会以建设性的方式进行讨论。你擅长在工作场所建立信任，并与他人建立融洽的关系。因为一个真正的领导者明白，当人们不断地因进步而获得奖励和荣誉时，会促使他们增加变得更好的动力。
05战略思维
领导力需要足智多谋，在实现个人目标和团队目标方面。这并不意味着事半功倍，这意味着要有战略思维，并始终以目标为导向。这意味着要有一个让你达到目标的计划，并有决心去实施它。对于团队来说，这意味着认识到每个人的潜力，并知道如何合理分配工作，以最大限度地利用团队的优势。战略思维技能是为你的队增加最大价值的一种方式，这是职场领导力的最终目标。
06勇于创新
蒸蒸日上的公司都是有创新精神的。不管你是在一家科技初创公司工作，还是在一家披萨店工作，找到一种方法让自己与新想法脱颖而出的团队都会生存下来。如果你想知道如何在工作中成为一名领导者，只要看看你自己的想象力就可以了：贡献创造性的想法，突破极限，提高公司的底线，是最好的策略之一。
07承担更多责任
一旦你提升了沟通技巧，掌握了分配工作，并贡献了创新的想法，你就准备好升级你的游戏了。你已经让自己的团队以最高的效率工作了，所以你会有一些时间去学习新的东西，承担更多的责任。在这一点上，管理层肯定已经注意到你的辛勤工作和奉献精神，所以不要害怕要求你想要的东西。一旦你一直在练习如何在工作中成为领导者，那就是无穷无尽的。
