猎头学院
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猎头BD顾问通常在对客户公司经过初步的电话沟通以后，都会向客户公司发送一份本公司介绍资料。发送资料时，BD顾问要了解客户需求，有针对性的发资料
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一个再好的企业都必须有优秀的管理团对，没有好的管理企业不可能发展下去，猎头公司的客户管理有其自身的特点以及采用的方法。
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职位分析是猎头做单过程中必须而且是重点要做的环节，猎头同行都知道我们猎头最宝贵的就是时间，做好职位分析可以帮助我们更好更快速的寻访到候选人，可以少走很多弯路提高工作效率。那么怎么样做好职位分析呢？知名猎头公司高邦猎头总结了几点希望对大家有用
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猎头的工作是包含很多的技术含量，绝不是简单的文员工作，有的甚至会为客提供很多次候选人，但是最终客户都没有满意，猎头公司面对客户不满意如何处理呢？
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猎头是从哪些渠道搜寻人才呢？面对庞大的人才资源储备库又是如何维护的？
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做好职位分析可以提高我们的工作效率，帮助我们更快的找到候选人，那么当我们猎头拿到客户的case后怎么才能做好职位分析呢下面高邦猎头就和大家一起分享一下
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无职位分析不寻访，职位分析是猎头顾问在为客户寻访候选人的时候必须要做的工作，职位分析的好坏决定我们能否快速高效的寻访到候选人，既提高了我们的工作效率也体现了我们高邦猎头的专业程度，做好职位分析是否包含了以下四点
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猎头是为企业提供人才推荐的服务，对服务企业的架构有一定的了解是很必要的，了解企业的组织架构有利于猎头更好地开展人才推荐的服务，专业猎头是如何了解企业客户组织架构的呢？
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对于大多数的猎头小白来说打CC是很痛苦的他们没有专业的技能不懂技巧和方法，时间一长就出现抵触心里慢慢的因压力过大而选择离职，这也是很多猎头公司新员工留不住的一个原因，那么打cc真的很难吗？其实不难需要你掌握一些方法技巧。高邦猎头列出以下应该注意的事项。
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很多企业觉得猎头费用非常高，不愿意花这笔钱，宁愿让HR多花时间去招聘，也不选择跟上海猎头合作，但企业HR天天为找不到合适的人选而犯愁，不断参加各种现场招聘会，或者不停地在招聘网站发布职位信息，即便这样努力，依旧没有找到合适的人选，一个季度下来，查看报表，发现招聘费用却是逐月增加的，但招聘成功率却有下降的趋势。通过这样一对比，难道还觉得猎头费用很高，不值得合作吗?接下来我们就来分析下选择与上海猎头合作与其他招聘方式相比利弊在哪里?成本孰高孰低？
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职位分析是猎头找寻候选人必备的一个步骤，猎头为什么要花那么多的时间和精力来做职位分析呢。只有充分了解了职位，才能知道职位需要找什么样的候选人，在哪些渠道可以更快的找到合适的候选人，能够大大提高候选人与职位的匹配度，提高效率和成功率。
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现在猎头行业的竞争很激烈，目前从表面上看猎头行业是供大于求的现状。因此，许多猎头对客户的订单是来者不拒，但是最后却发现做了很多无用功，不仅耽误时间，而且还没有挣到佣金。所以说，猎头对客户也是要进行筛选的。
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职位分析要怎么做？对于猎头来说当接到企业客户给的职位之后首要做的就是职位分析了。虽然每个人有每个人的方法，但万变不离其宗，下面我们来看高邦猎头的资深猎头顾问是怎么做职位分析的？
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高邦资深猎头拿到JD后的详细分析流程：在接到一份新的JD后，首先要思考以下问题，前期应做好JD分析笔记，在项目操作过程中不断进行调整分析的不当之处，争取充分理解JD描述，快速找到合适人选。
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HR使用猎头，是期望简历好、问题少、省时省力。与理解职位的猎头沟通，就像棋逢对手的知音，可以放心的信任。而对于连岗位工作内容都要解释半天的初级猎头，HR感觉在给猎头公司做新人培训，更会担心其在职位跟进中的把控能力。
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很多猎头公司都有专门的BD即商务拓展，类似于其它行业的电话销售，猎头公司如何拓展BD ？
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高邦猎头最基本问题要get到
1.职位全称是甚么？
2.工作地点？
3.职位JD是否全面，是否存在客户给的JD模糊的情况？
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职位分析JD是高邦猎头顾问在帮客户寻访候选人的时候必须要做的工作，职位分析做的好可以帮我们快速高效的寻访到候选人，既提高了我们的工作效率也体现了高邦猎头的专业性职位分析是猎头做单必须具备的技能，却又是最容易忽视的技能。
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高邦猎头顾问拿到客户职位后，是如何进行职位分析，下面我们来看一下职位分析的几个重要步骤：职位分析，是对组织中职位工作的职责、权力、利益、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析
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知名猎头公司高邦猎头顾问认为猎头想要快速成单，必须先做好职位分析，把控好细节。掌握企业招聘的每一个需求和要求。下面我们来一步步分解职位分析的步骤和要点吧。
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面试邀约的邮件影响着候选人是否会来面试，邮件写得过度繁杂或者写得过度简短，都不可以。“在职场中要尊重一个人，首先就要懂得替他节省时间”这个道理。
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每一次与候选人的交流都是行业经验的积累，所以要重视每一次的交流，猎头在联系候选人之前一定做好准备工作。这样，你就可以结识更多高端人脉，攀上猎头行业顶峰。
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高邦猎头作为十大猎头如何维护好和候选人的关系：一，给自己定位。自己喜欢或者擅长某个行业，在这个行业有独特的见解，让大家涉足那个行业的时候会自动想到你。
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高邦猎头作为十大猎头从以下几点通过电话沟通甄选候选人：1.候选人的配合程度，这是可以通过电话沟通进行判断的，比如候选人的语气。如果候选人接电话听起来是一脸不耐烦的语气，这类候选人能够沟通成功的可能性非常小。
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随着经济的不断发展和激烈的行业竞争，愈来愈多企业认识到人才对企业的重要性，招揽人才壮大企业也愈加重要，在传统的招聘方式发挥功效不大的情况下，猎头已经不再是外资企业的专利了,很多大中型的民营企业已经普遍使用知名猎头公司高邦猎头了
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BD call是猎头参谋的首要技术之一，意图是为公司寻觅有职位需要的方针公司。在国内的猎头公司中，BD call是不可或缺的首要组成部分之一。
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提到十大猎头人们自然而然会想到另一个群体候选人，这里的候选人并不是某个政党参加选举的候选人，而是即将被企业录用的职场人。对于普通的职场人企业自家的HR就可以搞定了，可涉及到一些资深的就要用到高邦猎头。猎头可以说经常与候选人接触，但在接触的过程中还是会遇到很多问题，尤其对于新手来讲，可能初次接触都会存在问题。
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如果说十大猎头顾问有什么秘笈的话，“多与候选人见面”一定是其中之一。
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德国社会学家爱尔文·舍尔希说过：“高端决策者们互相扶植而达到成功，他们的格言是：你搀了我一下，我也会扶你一下。” 任何人都不可能没有朋友，因此高邦猎头顾问总是想方设法和候选人成为很好的朋友。只有这样，你才有可能迅速掌握有关更多有用的信息。
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沟通能力是职业猎头顾问的基础技能，贯穿猎头做单的全流程。高邦猎头认为在与候选人联系之前因做好以下准备工作。了解候选人最近的工作情况，要从中了解到该人才最近工作是不是对应行业的
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猎头职业自身很新，并没有格外多的资本经历的从业者也在加入到这个职业，对于这个猎头菜鸟来说，假如担任BD，将会有很长时刻艰难的客户开发的痛苦进程。猎头BD的作业流程以及获取客户资本的方法。
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当你给他人打电话时，你应调整好自己的思路。那么，当你的电话铃响起之时，你应该尽快集中自己的精力，暂时放下手头正在做的事情，以便你的大脑能够清晰地处理电话带来的信息或商务。
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对于猎头来说最悲剧的事情不是找不到候选人，而是找到了候选人，可是候选人对你推荐的工作根本不感兴趣。那么猎头究竟怎么做才能让候选人接受你推荐的只为呢？猎头行业知名猎头公司高邦猎头顾问是如何向候选人推荐客户职位的呢？
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当知名猎头公司高邦猎头顾问在进行人才筛选的时候，面对大量的简历时，如何选择好的简历，辨别出高级人才呢？
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猎头行业知名猎头公司高邦猎头顾问，会拒绝怎样的简历，又被怎么的简历吸引，第一、拒绝华而不实的求职简历，因为在猎头网投递自己的简历的时候有些求职者写的简历包装的成分太多，给人的感觉是华而不实。
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高邦猎头顾问在筛选简历时看重简历的那些部分：第一、曾任职企业 第二、职位 第三、业绩
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高邦猎头作为十大猎头建议求职者在真正申请工作之前，一定要再次调整一下简历，这样才能保证简历中有一些企业HR想看的关键词或者一些相关类型的工作经验。但有时，一次调整并不够。下面，这些是求职者在职业生涯中所应当考虑拆分简历并大规模修改的五个时机。
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对于深圳猎头公司职业猎头顾问来讲，一份完整的简历主要包含：人才基本信息、工作经历/经验、教育经历、培训经历等以上四点内容，其中前三项是必要项。如果一份简历缺少前三项中的任何一项，都不能称得上一份完整的简历。
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在众多的简历中，专业猎头公司高邦猎头顾问是如何快速搜索合适的简历，以及筛选出匹配度最高的简历，首先做好简历筛选前的准备工作，岗位的基本信息的收集，招聘岗位的发布方式的多样性
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沟通能力是职业猎头顾问的基础技能，贯穿猎头做单的全流程。资深猎头顾问与客户电话沟通要做到哪些技巧？
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搜索是一门不易掌握的技术，因为从来就没有相同的搜索。让几个负责招聘工作的员工在同一数据库下查找，得到的结果可能会截然不同，因为没有一套成功的搜索模式。这里知名猎头公司高邦猎头顾问有几个经验证的、真实可靠的搜索技巧，相信它们会有助于提高你的搜索效率。
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人才搜寻是猎头的基本功，却也常常是区分顶尖顾问和初级猎头的分水岭。职业猎头顾问具备的特点以及初级猎头要进入高管寻访领域的方法。
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十大猎头中的高邦猎头顾问是如何帅选人才简历的，我们又应该如何撰写自己的简历呢？下面这些专业猎头顾问筛选简历的几点，希望对一些撰写简历的朋友有所帮助和参考：要点一：关注候选人曾经任职的企业和具体职位高低
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很多人涉足猎头这个行业都是被猎头行业的高薪吸引过来的，看着那些年纪轻轻就能年薪几十万上百万的猎头顾问，成功的猎头除了有很强的专业能力和灵活的思维之外，还要具有以下4点能力
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猎头BD工作时遇到的常见问题以及促使客户快速签合同的方法
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猎头BD,即Business Development，客户开发、业务拓展。猎头BD是面向企业的，具体工作以开发企业客户、维护客户以拿到职位交给猎头顾问操作为主。猎头BD与客户沟通8句话不可说
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现在猎头公司层出不穷，管理模式各异，作为一个新手，要开发客户，首先要有客户资源，这些资源从哪里来呢?如何利用资源促单成功？
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