猎头学院
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线上是“先推荐人才，再根据HR的反馈进行调整筛选”，因为前期缺乏详细信息，需要你根据关键点做出判断，并快速做出改变。
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培养猎头BD心理素质，工作应具备的职业特质以及电话联系注意的细节
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猎头想要快速找到候选人首先要关注的是企业客户的需求，如果你找的人根本不符合企业需求，哪怕再优秀也是没用的，这就涉及到职位调研。
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猎头顾问最重要的一项能力是筛选出最合适的候选人，猎头需要练就慧眼识人的能力，相较于确定合适的候选人，签约靠谱的客户才是第一位的。那么，猎头如何判断客户的靠谱程度呢？
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虽然现在沟通的方式有很多，但是电话仍然是人与人之间交流的主要方式，在职场中更是如此，对于一些职位来说掌握电话沟通的技巧是很重要的。
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要确认候选人是否符合客户的需要，不浪费自己的时间，也是珍惜候选人的时间，更是对客户负责。那么猎头顾问在与候选人接触过程中需要掌握哪些专业技巧呢？深圳猎头 高邦猎头这些资深猎头有哪些拿下候选人的方法？
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猎头顾问要与候选人保持亲密关系，是有一定难度的，因为在年龄、阅历、爱好等方面的硬伤导致彼此共同话题不多，也因此对于一些背景优秀的候选人，猎头顾问往往只能做到保持淡淡的工作合作关系，甚至一段时间没联系后会忘掉你的存在。这里是深圳猎头 高邦猎头在与候选人保持亲密关系方面的一些心得
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深圳猎头和高邦猎头顾问是如何打好面试邀约电话的，主要有以下几各方面：一、电话邀约的时间，这是一个蛮需要技巧的东西，主要跟你所招聘岗位的工作时间，你所拨打电话的在职候选人的工作时间相挂钩。
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当深圳猎头高邦猎头在电话沟通候选人时需要注意哪些细节呢？电话线看不到表情，但可以感觉到情绪。情绪是个重要的细节。以及尊重，尊重是人际交往的准则，尤其对于你的客户。
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什么时候需要用到中断谈话的技巧？深圳猎头和高邦猎头称1、当应聘者讲述太多细节，且回答问题跑题时2、当面试官交流时，发现应聘者的能力与工作背景明显不符合岗位要求时
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除了寻找候选人BD客户是猎头的工作之一，企业只有在重要岗位缺乏专业人才的时候才会用到猎头。那么猎头该怎样提高BD客户的成功率呢？
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猎头想要成单，不管离开企业候选人哪个都是完不成的，猎头想要成单就要抓住两者的心。
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在猎头行业而言，除了找对顾问、找对候选人之外，还要找对单子！由此，挑选单子，就成了精益猎头的第一关，也是最重要的一关！
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沟通能力是职业猎头顾问的基础技能，贯穿猎头做单的全流程。猎头顾问与客户的沟通技巧非常重要。
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当客户和候选人遇到困惑时，职业猎头顾问要懂得运用技能解决，才能赢得对方的充分尊重与信任
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猎头公司寻访人才过程中，为做到有效、细致、到位，大多在以下几个寻访步骤都注意到与企业的有效联系。
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猎头在去拜访客户的时候该做哪些准备工作呢？怎么才能使拜访更加成效？
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与客户的洽谈离不开交流。交流好了合作愉快，交流出问题了，业务歇菜。要明白在与客户交流过程中有些话是不能说的。
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BD工作应具备的职业特质以及电话的注意事项 寻找客户——确认潜在客户——初次联系——约见面谈——协商合同——签订操作
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猎头就是帮助企业找到合适的优秀人才，很多人说猎头离我们很远，可是实际却离我们很近。猎头更好帮助企业找到适合人才。
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顾问不出单，有时候不是因为你手上的单子不够，而是你的单子质量需要加强，那么如何提升自己的BD客户能力呢？
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猎头行业在国内经过20多年的发展，如今的竞争很激烈的。猎头顾问在BD客户的时候，很容易遭到客户“善意谎言”的拒绝，要突破BD的瓶颈，还需要从客户的根本需求入手。
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一般在开发客户的时候经常用到的一种方法就是打CC，其实打CC的过程就是说服候选人或者是客户的过程，那么我们怎么能有效的做到说服候选人呢？
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深圳猎头，高邦猎头很愿意配合候选人，而候选人要做的就是把这些变量想明白说出来。候选人与猎头的沟通，都是为了服务未来。双方通过坦诚有效的沟通，收集足够的信息，再去做专业的判断。
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深圳猎头高邦猎头总结了一些猎头工作中常会遇到的问题，并给出许多实用建议。工作中你是否遇到了这样的问题呢？我暂时不考虑换工作/我现在工作很好，不考虑其他机会/想换工作了再找你吧....
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猎头与候选人沟通的时候因该注意那些细节，与候选人沟通是猎头做单的重要环节之一，猎头与候选人沟通需要注意的细节。
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社会每一天都在发生变化，行业与行业之间的竞争也在一直在变化着。不管如何变化，想要不被淘汰最重要的就是信息。而像猎头这种长期需要在客户与候选人之间周旋的职业，信息的获取尤为重要，想要做到这一点离不开沟通。
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提到高邦猎头，人们自然会想到候选人这个群体，对于普通的职场人企业自家的HR就可以搞定了，可涉及到一些资深的职场人，就要用到猎头了。猎头可以说经常与候选人接触，但在接触的过程中还是会遇到很多问题。
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在我们电话与客户沟通后最好的还是要上门拜访，这样更能体现出我们的诚意，上门拜访的方法。
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寻找潜在客户是为了公司更好的发展，那么怎么寻找到那些潜在的客户呢？
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高邦猎头顾问分享电话沟通的内容和技巧1、核实候选人的信息：候选人姓名、身份以及询问候选人是否方便通电话，如果不便约好下次通话时间2、自我介绍：进行自我介绍，说明通话来意
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身为猎头行业从业者客户BD是每一位猎头顾问必备的技能，那么猎头开发客户常用的方法是什么呢？
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不管是HR转行还是跨行业，对于大部分的猎场新人来说，初期最大的压力无疑是来自Cold call。但它依然在众多行业中保留至今，不管是基于何种原因，存在即合理。
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深圳猎头高邦猎头等专业猎头公司认为电话沟通候选人话术很重要，因为对于大多数猎头来说主要的工作是通过电话的方式与企业客户或者候选人沟通，猎头行业里有电话沟通会有很多职位，职位不同所涉及到的业务也是不同的。
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作为一名猎头新人在猎头ＢＤ阶段怎么获取客户资源呢？获取客户资源的方法。
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深圳猎头 高邦猎头称对于大多数猎头来说主要的工作是通过电话的方式与企业客户或者候选人沟通，电话沟通是一门猎头行业里有很多职位，职位不同所涉及到的业务也是不同的学问
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对于企业招聘经理和深圳专业猎头公司中的高邦猎头顾问来说，筛选人才简历是发布招聘信息之后很重要的一项工作。1、查看个人基本信息2、查看教育背景3、查看工作经历4、查看薪资情况
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深圳猎头公司中的高邦猎头这些资深猎头顾问支招如何筛选简历，一、认识简历，一般简历有七大部分构成，1、个人信息2、教育背景3、求职意向4、工作经验5、项目经验6、专业技能7、自我评价
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简历是敲门砖。怎么能让你的简历脱颖而出？资深的猎头，已经练就一双火眼金睛，给到一份简历可以从中获取到很多信息，你知道深圳猎头 高邦猎头 专业猎头是怎么看简历的吗？
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猎头行业中知名猎头公司高邦猎头顾问称作为一个猎头，多种多样的猎头技能培训一定经历了不少，面试话术，CC（cold call）话术，Offer谈判，等等。这些都是作为猎头的必备技能。
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猎头行业知名猎头公司高邦猎头顾问是如何避免沦为筛选简历的机器呢？因为对于猎头来说，找到新的业务增长点是比较困难的事情。在激烈的竞争中，原本提供人才咨询和顾问服务的猎头，在一定程度上演变成了简历筛选器，似乎是谁先推荐简历占个坑
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在猎头行业中，知名猎头公司高邦猎头告诉你猎头在意简历的那些内容：学历，学历背景可以从很大程度上反映个人的学习能力和掌握的知识程度，任职企业，担任职位，业绩
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深圳猎头公司中的高邦猎头分享专业猎头看简历指南，简历窍门：曾任职公司，猎头首要会看他如今或最近在啥公司作业过。假如和空缺职位处于同一职业，并且有在该职业中的抢先公司任职阅历，那么获得面试的时机是十之八九。、职位、成绩
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深圳猎头 高邦猎头认为经历该怎样写，才能让你锋芒毕露，让公司认为是不可错失的人才？公司天天收到上百或上千封经历，没有多少时间能够仔细阅读其间的内容，因而你有必要捉住要点凸显自个。
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