面试是许多求职者心中的魔怔，对它是又怕有期待。然而面试仅仅只是一个流程一个手段，一个可以细究套路的演习。实际上，面试是提供一个机会让我们将最好的自己展示给面试官，同时让自己多些了解企业的一个双向的过程。面试官所提的问题背后，猎头问你了解多少？
描述下你的工作经历
很多时候我们简历中的工作经理洋洋洒洒，涵盖各大方面，叙述详尽。而面试中的反馈,面试官更希望从你的反馈中，了解到过往的工作经历你更侧重哪个模块，突出的收获或者你的努力关键。
讲一讲工作中印象较深的一件事情
在面试过程中，曾经有位候选人的回答让我印象深刻，“我很用心在做项目，在XX公司一个项目洽谈过程，让我至今难忘。我在客户办公室守了几天……，后来发现负责人的夫人……，最后取得了客户的信任，拿下了项目……
职场中，谁在工作中都会遇到困难，重点是遇到了困难呢，能否跳出原来的思维逻辑，迎接困难，寻找解决问题的办法。
说说你的优缺点
实际上HR并不是真想了解你的缺点，而是希望你在工作过程中如何避开自己的劣势，发扬你的优势，并找到符合公司发展的方向。
猎头讲面试前对公司进行全方面的了解，或者多经历一些面试，多总结思考，也会探得门径，找到适合自己的“套路”。
