所谓的执行力就是可以提供结果的能力，不管是大公司还是小公司，老板都喜欢执行力高的员工，一个员工执行力的高低直接影响了是否有更好的职业发展，北京猎头分享提升执行力的五个秘诀。
【1】明确目标
在开展工作前，我们一定要先明确自己的目标，只有有了目标才能够保证执行起来不会偏离方向。但是在制定目标的时候，很多人都喜欢把目标制定得非常大，这样的话，目标就会相对比较模糊，不容易达成。想提高执行力的话，我们要把目标不断的进行拆解，变成容易实现的小目标，这样的话执行起来就会容易得多。
【2】制定计划
没有计划的工作，只能像无头苍蝇一样乱撞，抓到哪是哪，最后的结果就是重点没抓到，不太重要的事情反而做了一大堆。做计划其实并不是特别的困难，我们只需要把要做的事情排列出来，搞清楚先做什么后做什么，以及怎么做就可以了。
【3】马上行动
当我们有了计划之后，就需要马上行动。在这里需要提醒的是，我们一定要改掉拖延症的毛病，千万不要有明天再做这样的思想。明日复明日，明日何其多，早干完早收工，何乐而不为呢？
【4】合理安排
在执行的过程中，一定要做好合理的安排，要集中精力做重要紧急的事情，把不重要不紧急的事情放到最后再做，不要因为一些琐事影响了重要工作的开展。
【5】复盘结果
工作完成之后，我们要从头到尾进行复盘，看一看，在整个过程中有没有可以改进的地方，有没有自己做的不太完美的地方，不断积累经验，把经常做的工作形成标准化流程，以后只需要照标准执行就可以了。
