在职场上，在大多数的时候要和领导走的要近一些，对于我们在职场的发展是非常有好处的，但是，即使和领导关系再好，猎头讲有六点也是要注意的，也是必须要做到的，否则，越跟领导走的近，职场越没前途。

1、关系越近，业务就得越精

和领导关系越近，别人关注的也就越多，同事的嫉妒之心也就越强。此时，更需要自己去精进业务能力，让其他人知道你的价值，是因为你有了工作价值，才有领导的喜欢。同时，更要知道，铁打的营盘流水的兵，总要有自己的一技之长。

2、抓住机会，而非无所作为

既然和领导走的近，那就更不能在工作中混日子，要充分自己和领导走的近的优势，优先选择能干出成绩的工作。否则，最先抛弃你的也一定会是走得近的领导。

3、离得越近，就得靠的越近

实际上，和领导走的近的人才是最有危机感的，要时刻跟随领导的节奏（注意，不是拍领导的马屁，而是工作节奏）。否则，要是他觉得你的优势或者是价值没了，紧接着就会提拔他人。

记住，在职场上，任何时候，都是利益优先，你的价值没了，抛弃你也是一瞬间的事情。

4、关系越好，越得低调

最好的处事之道就是低调，和领导走的越近，越更得低调。上下级关系一定要明确，不要仗着私人关系无视公司的规章制度，否则，不仅给自己带来麻烦，也会给领导添加麻烦。

5、同事更得注意保持关系

在职场上混的越来越好，不仅要和领导关系近，也要和同事关系好，才能混的越来越好。

我们要知道，和领导关系近，很多时候，同事都会对你客客气气，但是背地里不知道怎么算计你呢！只有领导的扶持没有同事的认可，在职场上，也是很难吃的开的！

6、可以提升自己，但不可伤害他人

领导既然能成为领导，自然有他自己的优势。而我们和领导走的近的目的是，在关系好的前提好，他愿意指点你，有好处优先照顾你，也仅此而已。

所以，我们的为人处事要注意尺度，尤其是别仗着关系谋取个人利益，甚至是狐假虎威，伤害其他的同事。