这段时间，996工作制度又火了。深圳猎头据了解，996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。然而这样的制度一直在一些大型工厂沿用，员工还能接受。监管部门为什么要对大厂的996工作制度表态呢？
第一，监管部门也有自己的苦衷。
地方的负债率是很高的，所以更加讲究的其实就是成绩。在这样的情况下，招商引资，解决就业问题，提高城市人口增长的比例与速度，这都是他们应该着重考虑的点。
第二，经济的发展有时候需要付出很多。
不仅仅是环境的代价，更多的其实是社会的代价。亲子关系的缺乏交流与沟通、夫妻关系的日渐疏远、父母子女之间的隔阂产生，其实更多的都是时代发展所带来的一些阵痛与后遗症。
可是即便如此。我们不还是得为了下一代更加美好而幸福的生活努力吗？每个人都是如此，那我们又凭什么能有发出怨言的机会呢？
只有不断努力争取更大的幸福，这也是当下每一个中国人所要实现的心理诉求。
第三，明确表态就意味着要落实与贯彻。
这对各大厂的经济效益是严重的打击，这种打击有可能会让大厂所具备的财力优势，规模优势及人员优势荡然无存。百害无一利的事情谁会去做呢？
