在工作当中，对于领导的理解，大家还是要多一些心机为好，通常情况下，领导要想表达一下自己的想法，不会直来直去的告诉你，一定会给你绕一个弯子，尤其是在赶你走这个问题上，绝对不会直来直去的，而是用一些套路，成都猎头讲尤其最经典的是下面这5个。

【1】公开讨论。

对于你的事情，如果领导在开会的时候或者其他场合公开的讨论，实际上就说明领导对你已经是非常的不满意了，只是想通过这种方式，用别人的嘴巴给你传递一个明确的信号，你即将被赶走，而且赶走你的理由特别的充分，所以有这个信号出现的时候，大家做好充分的思想准备，明白的道理越早，你吃的亏越小。

【2】私下暗示。

这也是领导经常用的一个方法，在私下里面通过别人给你传递一个信息，实际上就是给你做出一个明确的暗示，这个暗示也没有说出具体的什么结果，但是你隐隐约约的让你感觉到，领导对你要有一些动作可采取，大家对于领导的这些暗示，一定要心知肚明，不可到了最后没法挽救的时候再明白，到那个时候肠子都会悔青啦。

【3】狂压任务。

这一点大家都感觉是最明显的，不是你的能耐大吗？领导拼命的给你增加你的任务量，拼命的给你压更多的工作，如果你接招的话，你是没有办法完成任务的，如果你不接招的话，你就是不听领导的话，不管你怎么做，最终的结果只有一个逼迫着你赶快离开，而且领导心里面还做了好人，在你想要走的时候，领导还假装虚情假意的给你讲你做的如何好。

【4】秋后算账。

领导对你平时的表现，一定是跟你算账的，只是不到时候当给你秋后算账的时候，把你之前所有的错误通通的拿出来，目的只有一个，让你自己提出来，领导利用这样的方式，就能很轻易的把一个自己不想要的人从这个团队里面清除出去，所以在和领导相处的时候，大家还是注意自己的言行举止，不要因为平时的一些小错误最后影响自己的前程，细节决定成败，关键是你必须有细节，才有成败。

【5】错误信息。

领导的这个套路，对很多人来说是比较残酷的，领导先给你提供一些虚假的信息，而且这些信息说的有鼻子有脸，你按照领导给你提供的这个信息去做事情，结果你做到快结束的时候，领导拿着这个事说事，领导从来没给你提供这方面的信息，也没做这种安排，最后的后果由你来承担，一般你是承担不起的，只能够被迫离开。