现实工作中往往会出现一种情况，那就是明明你很努力的工作，但是你的领导却很烦你。其实任何事情都是有两面性的。惠州猎头认为有时候你得换个角度想一想，为什么你很努力工作，但你的领导还是烦你呢？
一、急于表现！
相比较工作中死气沉沉，推推动动，拨拨转转的情况。工作积极的人还是有可取之处的。
他最起码代表一个态度，那就是愿意工作，也想工作。无论其目的是什么，总归有人想工作这是一件好事。
但，有些人在工作中就积极的有点过了，有点急于表现了。
一是，不论自己能不能干的了这项工作，先把工作揽到自己的身上再说，结果到时间了，任务没完成，工作没完成！
二是，上级领导来指导这项工作的时候，你的主管领导还没有说话呢，你先抢着说话，抢着表现。
三是，不能很好的保守工作秘密，总想通过各种手段告诉大家，我很忙，我很积极地在工作，炫加班也是一种炫！
这种情况下，即使你工作努力很努力，也会让领导烦！
二、吃独食！
任何工作都是大家的集体劳动成果。
也可能某个人会比较特殊，比较扎眼，处于领导，牵头状态。
但，这也决不能说明，你的工作成绩就全部是你一个人做出来的。
工作中，有些人把工作都独揽了，宁凭自己累死，也不愿意别人干？为什么？怕别人抢功劳！
还有些人，从来不肯分享自己的工作经验和技巧，为什么？怕教会徒弟，饿死师傅。别人都学会了，自己没用了。
这样的人，即使工作再努力，在领导眼中，你还是不堪大用！
三、以自我为中心！
如果你刚开始的工作方向就错了，那么你越努力，你就离正确的道路越远！
很多人，虽然工作很有积极性，也很用力的去工作。
可就是太以自我为中心了，根本听不进去别人的意见。
如果，这个人的决定对了，那还好说，如果错了，那就是把大家往沟里带！
所以总是以自我为中心的人，即使你再努力，你的领导也会烦你！
四、溜须拍马表面化！
有人认为，工作就是综合实力的竞争，要干好工作，还要会溜须拍马，这样才能赢得领导的信任！
这种认识其实是不太正确的，因为干工作和溜须拍马有时候就是两个对立面，水火不容！
你觉得你的工作做得挺好的，但可能就是因为你的几句溜须拍马的话，就把自己的身价给掉完了。
或者你明明在很努力的工作，但就是因为又溜须拍马了，所以大家会否定你的一切努力，觉得你就是个溜须拍马的小人，因为，你也真真正正的做过一些溜须拍马的事情啊！
