职场里，往往大多时候没法选择你的同事，一个地方处理不好，往往后续就很难沟通配合下去，涉及到后续需要团队协作的时候，更是难上加难。成都猎头总结出的这5点关于人际交往方面的规则。

1.看透不说透

职场中，不管你是初入职场还是职场老鸟，同事的一些行为，或者一些事情，自己心里明白就好，没必要拿到台面上来说。有时候，你看似聪明拆穿了别人，实际上也是暴露了你自己的无知。那些擅于交际的人，一般都是看破不说破，有时候甚至装不懂，看透容易，但是让别人知道你看不透就不容易了。

可能很多人都会在职场遇到一些不公平的事儿，非正常渠道晋升、打压，或者遭受了不公的对待，自己心里明白就行，有些事情，是不能放在台面上说的，遇到无法改变的事情，说出来，只会变成同事间饭后的谈资，亦不会改变什么。遇到了，做我们能做的，能改变的，如果改变不了，那就改变自己，让自己变得更加有价值，从而让这些人、这些事不敢也不会发生在自己身上。

2.包容

职场里面，形形色色的人太多，总会遇到一些人，我们生活中所讨厌甚至一辈子都不愿接触的人，但最可恨的是，有时候，却偏偏又得和这类人打交道，遇到了，就只能放下自己心中的烦躁，放下自己不耐烦，让自己的心变得更加宽阔、豁达，放下自己的面子，去和别人好好沟通，包容那部分自己十分讨厌的人或者事情，和他们正常相处。

这里，不仅仅是要求我们能包容我们所讨厌的人或者事情，甚至，当与人发生了矛盾的时候，万万要控制好自己的情绪，情绪化是职场的大忌，做事之前先做人，做人之前先学会控制好自己的情绪，一个良好的情绪状态，是你与人进行友好沟通的前提。不管遇到什么人或者事情，愉快与否，适当包容，适当放下，轻装上阵，你才能走的更远。

3.学会拒绝

职场，难免都会遇到同事之间的一些请求，有的我们可以帮助，有的我们确实是爱莫能助，不要有求必应，做一个有原则的人，有自己的考虑的人。

能够帮助别人是一种本事，能不能帮又是另一回事了。职场上，很多事情，往往都不是那么简单，一般的事情，帮得上就帮，帮不上，说清楚原因，务必婉言回绝，切记好心做了坏事，这种事情，宁可不做。

千万不要以为有求必应，大家会感激你，久而久之，大家只会习惯你的有求必应，认为那是应该的，突然某一天，你不再有求必应之时，别人只会认为你变了，变得不那么好了。而实际上，你之前的付出却别人却忽略了。

4.真诚待人

职场，也许你见惯了阿谀奉承，也许你也见惯了人前一套背后一套，但同事之间的沟通，终归是人与人之间的交流沟通，你的为人如何，说话做事怎样，接触下来，大家心里都有数，毕竟，你才是与他接触的人，你的为人，你的处事，别人都能感受到，我们要做的，就是以诚待人，不浮夸，不做作，不虚假。这样，别人也愿意跟你合作，也乐意和你合作。

5.学无止境

学习，从来都不仅限于学校。学校教给你的，仅仅是过去发生的事情，工作中，需要你学习的，是现在即将要用到的东西，工作之余，你还需要学习未来可能会用到一些东西，这样，你才永远不会被淘汰。

职场永远都在变化，而且，在如今的社会，变化的越来越快，从电脑普及到移动手机，不过短短20年，没有什么比现今变化得更快了，学习能力，就是你在以后的生活中最大的立足资本。