在职场，在和领导打交道的整个过程当中，自己该表达的该倾诉的就不能够老是憋着，香港猎头讲尤其是下面这5种事儿，别的太久，反而会让自己买得更惨。

【1】对领导的不满。

太多的人对自己的领导是不满意的，心里面总是憋着，每一次执行领导的意图自己就心里特别不开心，这种情况你不要觉得领导不知道，也不要觉得领导看不出你的这些变化，如果真的对领导有一些不满意的地方，一定要找个机会向领导提出来，这种事如果憋的太久，对于自己的情绪会产生极其负面的影响，同时严重的破坏你和领导之间的信任关系，领导对你也会采取各种防范的措施，因为领导每一个都是猴精猴精的，对于你的这些变化，领导是心知肚明的，与其面在心里，不如爽爽快快的和领导把话说透，这样你心里的这个结才能够解开。

【2】真实的诉求。

在职场上对于公平的追求是每一个人心里面都想得到而且每一刻都在做出努力的事情，但是很多人并没有把自己真实的诉求表达给自己的领导，有时候领导能够看出来你想要什么，但是主动满足你的可能性和概率极低，与其不知道啥时候有结果的等待，还不如主动的向领导表达自己的诉求，其实也没有什么丢人的，更不要去怕领导笑话你，相反，你真的向领导表达的诉求领导反而觉得你这个人非常的爽快，反而对你的印象会更好。所以，很多事情，不要把它看得太过消极，事情都是有两面性的，客观的去思考和分析，才会达成自己想要的结果。

【3】工作现状。

不管你心里面服不服气，对于自己工作的现状，绝大部分人都是不满意的，或者是对自己的状态不满意，或者是对自己的业绩不满意，但是这种现状很多人是憋在心里面的，和领导打交道真的不能这样干，自己工作的现状是什么样子的，要及时和自己的领导沟通，去寻求领导的支持和帮助，去争取更多的资源，这样的话你才能够在工作上占据主动，你工作干的好了，自然会得到更多人的认可，这个时候你的前途才是光明和明确的，否则的话，对，自己的工作现状不太满意，一直憋在心里面，就是对自己最大的不负责，也是对自己的单位和老板的不负责，这种事情没有那么复杂，想的越简单越好，一定要记住领导的想法和你是一样的，也希望你把工作干好，因为每一个人把工作干好了，领导的目标自然就实现了。

【4】对未来的规划。

我们在任何一个平台上发展自己，其实对自己都是有很多要求和未来规划的，如果你对未来的规划，现在还不能确保能够如期实现，这个时候也不能憋在心里面的要和自己的领导对自己的规划做一个详细的沟通，让领导替自己想一想，看看领导是怎么看待自己的，领导是怎么规划自己的？这是自己能够把眼睛看得长远一些的前提条件，如果不能够向领导表达清楚或者领导不理解你的规划是什么样子的，很多的机会对你来说是没有任何意义的，你既抓不住领导也不会给你，很多人就活在幻想当中，而不去面对现实，领导也不是吃人的，领导有领导的想法，如果你不明着说出来，领导就装作啥也不知道，这样的现实，你是不可接受的。

【5】资源的支持。

不管我们想什么样的办法把事情干好，获得足够的资源都是你必须要做的事，可以这么说吧，在业务的开拓当中，如果你的资源不够丰富，或者说手里面没有资源，你往前面越走难度越大，如果领导一直不给你资源上的支持，实际上领导对你是有很多想法的，或者是说领导在心里面已经把你给抛弃掉了，所以，在你需要领导给你资源支持的时候，一定不要把它憋在心里面，不要让领导去考虑这些事，自己主动一点，还是更好一点。