在职场中，我们要避免与小人同事不必要的交流，才能有效避免自己再次吃亏，下面珠海猎头来为大家分享四个应对小人的技巧，来帮助大家处理好与小人的关系。

一、远离小人更不能从他们那里获取好处

我们在职场中与他人打交道，最重要的就是要禁受得住诱惑，一旦你没有禁受得住，那就是落入小人同事的圈套里了，因为经常会使用贿赂的同事一般就是小人同事了，他们通过这种方式来组织小群体，让这些群体都听他的，等公司有什么竞选活动时，他就占了上风，这对其他同事是极其不公平的，如果你从小人那里得到了一些好处，那你也就是帮凶，对你的发展也是有一定的影响的。

二、对小人的言语加以深思不可轻易相信

我们不是每个人都是天才，面对小人时，也就不能一眼就看出来，而我们要做的就是学会辨别小人，如果对小人不好识别时，就一定要记住这个原则，就是不能轻易的相信他人的话，凡事都要三思而后行，当你已经确定这个同事是小人之后，对他的话可以直接不思考，就认定不可信，他的言语是藏得有其他目标的，所以我们在面对涉及自己利益的事情时，就一定要谨慎小心的去对待。

三、关系不是特别好就不要聊自己的隐私

不管是生活还是职场中，我们都是不能预知未来要发生的事，所以我们得预防，提前准备来保护好自己，在与别人打交道时，要懂得交浅言深的道理，面对不熟的同事，该聊则聊，不应该说的就一定不能说，尤其是小人同事，与小人同事首先是不能深交，那些关于自己的深话题，比如私生活，如果你向他们说出来，他们不是你的谈心对象，而是想要抓住你的把柄，那么第二天在公司就会到处传遍，到时你就在公司工作得非常压抑。

四、尽量不要求助于小人同事

我们在职场中，需要帮助时或者别人需要帮助时，一定要能帮衬的就一定要出手，而且不能以索要回报为目的，当别人不能帮助时，也不能对他人产生怨恨，帮你是情分不帮你是本分，而且我们不能随便的去寻求帮助，如果你去找找人帮忙，他们立马就会逮到机会来坑你，让你以后为他做任何事，就是因为你欠了他一个人情，你需要用千千万万个人情去回报，所以为了避免这样的麻烦，一定不要寻求找人帮助。