用过猎头找工作的人都知道，凡是通过猎头推荐找工作的薪资等级都将翻倍，这似乎是职场人跳槽的辅助。据金融科技猎头了解，当前情况，通过猎头推荐的工作明显要比职场人自己找的工作薪资要高。进一步说明了职场人跳槽不能随便跳，要跳就找猎头跳。至于，职场人跳槽为什么要找猎头，找猎头跳槽薪资会更高吗？详情可看以下三点：

1、猎头推荐的薪资高

尽管职场有很多人，但真正做到成功的人却很少。金融科技猎头认为，所谓的白领、精英并不是在职场上混的越久越有前途，而是要有一定的能力，在其所在行业取得一定的成就。这样的职场人才能吸引猎头，获得猎头的推荐。

而有些职场人，只是做着简单的重复操作，不论在职场中待多久，薪资也不会很高，他们无法引起猎头的注意，就不会被猎头推荐，换工作也只是在网上投递简历。随着年龄的增长，价值也会被忽略。所以，职场人跳槽一定要找猎头，通过猎头跳槽来获得薪资等各方面的提升。

2、猎头推荐的职位更匹配

猎头只会为在行业领域里有成就的人推荐职位，这类人通常都被称为高端人才，是企业青睐的对象。虽然高端人才自己找工作也可以获得高薪，但对于高端人才来说，通过猎头推荐不仅会更匹配，还可以继续提升自身的价值。

另外，职场人之所以找猎头跳槽薪资会更高，更多是因为猎头比求职者更了解一个职位的市场价值。猎头手上掌握多家资源，在为候选人找工作的时候，可以进行货比三家，而人才因为各种原因无法及时掌握职位的最新资讯，很容易就找一份不匹配的工作。

3、猎头推荐的职位企业更可靠

职场人找猎头跳槽薪资确实会更高，因为猎头为用人单位服务，在推荐人才的过程中，要找符合企业要求的人才，且人才必须要能够在企业长久的留下来，达成长期合作，猎头才算完成任务，这不仅仅是猎头的工作，还是猎头的职业操守。

再者，猎头在做单过程中，为帮助企业与人才达成长期合作，会为企业找满足要求的人才，为人才找匹配的职位。只有合适才能使三方人员完美的完成合作。因此，职场人找猎头跳槽，获得薪资等方面的提升是有理有据的，只要职场人足够优秀，就一定会获得猎头的关注。