要想在一个行业内深入发展，需要对这个行业的工作特性进行了解。要想在一个岗位上拿到高薪酬，除了努力付出，跟这个岗位合不合适也很关键。猎头行业发展态势良好，但也缺少专业猎头顾问人才。于是很多人想要进入，首先要了解资深猎头顾问所具备的十大特质，什么样的人适合在猎头行业发展。

一、首要特性，也是基本特性：性格品行

岗位的特性要求猎头顾问要主动出击去联系潜在的候选人，这就需要具备乐观、积极的心态。毕竟，被拒绝是常有的事情。无论遇到什么样的客户，都要有坚持不懈的精神。

二、头脑灵活，良好的记忆力

猎头顾问会与企业HR、候选人进行多次沟通，一天下来至少要打10几通电话。若没有良好的记忆力，对方打来电话，第一时间可能就会反应不过来，甚至将信息记错、记混。因为猎头顾问是直接对接企业、候选人，中间有个转达的过程，若是对对方提出的需求和要求不能灵活处理，会让单子跑飞。

三、责任心也很重要

无论是企业客户还是候选人，猎头顾问在跟进沟通，表示双方都有一定基础的信任。帮企业尽快筛选合适的候选人，帮候选人详尽讲明工作内容，都是有责任心的一种体现。完成case后，沟通候选人在新环境的适应情况，沟通企业HR的用人情况，而不是单子完成之后，觉得后面与自己无关就不关心。候选人入职企业后，即时与其沟通，了解工作情况、适应情况，也加深了他人对自己的印象。

四、努力，勤奋

没有哪个行业的牛人，是靠吃老本发达的。除了要对接好企业客户与候选人，剩余时间，还应该多充充电，了解更多HR、行业内相关知识信息。深耕某个行业，积累这个行业大量的优质人才，这样自己的数据库才会一直更新、一直增加。