在职场中，把领导之间的关系处理好后，对自己在职场中的发展是非常的有帮助，所以珠海猎头为大家整理了以下几点内容，希望能帮助到在职场的人们。

一、不能侵犯领导尊严

要想在职场中站住脚跟，首先要和职场中的人搞好关系，特别是与领导之间的关系一定要处理好，领导是我们的上级，是我们升职加薪的主要人物，一旦我们和领导发生一些矛盾，升职加薪的机会就会非常的困难，当领导出现一点失误的时候，一定不要当做揭穿，私底下去找领导说一下就可以了，因为这只会让领导陷入尴尬的情况里面去，让领导丢面子也就意味着是葬送自己的前途。

二、与领导保持距离

想和领导的关系处理好，不一定就是要和领导走的很近，有时候物极必反，在职场中有很多人为了和领导搞好关系，首先想到的就是做领导的小跟班，整体为领导做这做那，就比方说我的一个朋友，因为刚进职场，于是就做了领导的小跟班，虽然每天都和领导一起工作，但是慢慢的领导已经把使唤他当做是理所当然，这不是在与领导搞好关系，这其中的性质已经完全变了，即便我朋友被领导提拔了，也会被其他同事在背后嚼舌根，有的领导还会被其他同事给影响，为了给其他同事创造一个公平的环境，你上升的机会就非常的难了。

三、跟领导谈判不要提旧事

在同领导相处聊天的时候，尽量不要把陈年旧事都提出来，更不要把自己当初的丰功伟绩说出来然后当做一种习惯，你的分享只会让对方觉得是在炫耀，默默的在心里对你的印象就会有些不同了，领导对你在公司所做的贡献，都是看在眼里放在心里的，你不说他也知道的，但是一旦那你说出来，他就会产生一种抵触心理，觉得你这个人很烦，这样你想升职加薪的话就有些困难了。

四、注重场合地点与领导沟通

当你还作为一名职场新人的时候，面对很多事情都抱有一些好奇，但往往就是好奇心害死猫，你越好奇就越想提问领导，一般领导在开始的时候会是很耐心的为你解答，但是慢慢的就不耐烦了，不过只要注意到领导的心情，心情好的时候你就大可以放心的去问，领导有烦心事的时候就不要去了，问题没有解决的了，也许反而还会被批评，所以注意观察对自己在职场中和领导搞好关系是很重要的。