猎头看简历，几乎是每天必有的工作内容。当猎头当久了，看的简历多了，速度自然会快起来，正常来讲30秒以内读懂你生平做了什么事情，3分钟细看你会做什么事情应该是猎头必备技能。
当然，简历看多了也会让人麻木，不过我当猎头的乐趣之一就是每当我看到一份优秀的简历的时候会有兴奋感，好似已经成单的快感。
企业评估一个人是否优秀，无外乎软硬＋硬性。猎头公司和企业有个共性，一般都耶是先看硬性，才会去沟通，才能评估其软性。
我认为一份令人冲动的简历，应该具备“两清”，清晰、清楚。格式优雅清晰，内容完整清楚。一份令人兴奋的简历，最关键的还是其背景。
背景分为学历背景、工作背景。中国目前的市场，学历以本科硕士为佳，而且企业多看中第一学历，举个例子，如果你本科是清华北大，后面考了个普通大学的硕士，同等工作背景下一般会比你本科是普通大学，硕士是清华北大吃香，所以高考确实很重要，当然这些在简历里必须如实填写。
今天我主要想分享工作背景的书写。一些求职者，认为自己学历高、公司大，写简历就很简单，这里我着实是不建议的。
我接触过一个候选人，硕士背景，行业第一的公司，从我接触她到后面三个月，她都没找到工作，具体原因不知，但是我想，与其书写简历的态度不无关系。她简历简单到什么程度呢，只有学历、公司及岗位其他一概不知。
一份简历中的工作经历，应当包含工作时间、公司、职位、部门、汇报对象、下属人数、工作内容、项目经历这几个大方面。
有些人就写个公司职位，觉得就可以看出自己会做什么，我只能说，没有人有心思去猜的。
工作内容，反应了一个人能做什么、会做什么，必须用心全面书写。这部分需包含业绩，即你的工作成果，销售有销售的业绩、职能有职能的业绩、技术有技术的业绩，是反映自身能力的最佳体现。此外，如果在一家公司有晋升，还需写清楚在这俩公司的晋升路线，反映自己在这家公司的成长、沉淀。
项目经历，主要是体现你在某些重大项目中所做的事情，所以部分劳动成果可以单拎出来，注明项目时间、职责、成果，最好是自己担任负责人的项目，可反映自身有独立操盘项目的能力。
在一家公司任职时间的长短，反应其工作的稳定性，一般通过猎头公司招聘均有稳定性要求，三五年为宜，短了稳定性不佳，在前公司没有沉淀之外，企业还会担心其忠诚度；长了企业担心其适应新环境的能力，尤其是一些互联网公司。
一份简历，必须保证真实，在此前提下，完整的背景、稳定性佳的简历，让人兴奋。
市场有风险、跳槽需谨慎。作为
猎头，当然不希望没人找工作，但是也不希望你隔几个月找一次工作。
