职场上团队都是由个人组成的，好的团队凝聚力强，大家拧成一股绳，朝着同一个目标前行，而不好的团队则散沙一盆，每个人都有自己的想法，都只考虑个人利益，不但难管理，工作目标也往往无法完成。如何才能让团队干成大事呢？香港猎头分享让团队领会这三个道理。

1、执行力是团队做好工作的基础。

作为一个团队，执行力是最重要的。每个人都有着过人的聪明才智，但不去执行，不去落实，无论干什么都是一纸空谈。

有些团队开会的时候，领导在上面讲得天花乱坠，理想非常美好，但一落到实处，大家就都不愿意动了，这也不行那也不行，最终所有的计划都泡汤。

所以，没有执行力的团队，一切皆空。

2、团队成员的主动性是团队成长的驱动力。

试想，一个团队如果死气沉沉，什么事情都要等着领导来安排、布置，才有人会去行动，那么这样的团队是缺乏主动性和创造力的。

只有团队成员都能够主动，为了团队的利益和发展着想，有哪些是团队需要的，哪些是需要改善的，哪些是要团队成员共同克服的，大家相互配合去调整去改进，这个团队才充满生机勃勃，才呈现出发展的态势。

3、有担当的团队成员增强团队凝聚力，使团队更有向心力。

团队，之所以是团队，就不是领导一个人的事情，也不是当中个别成员的事情，而是大家共同构成的一个组织，在这个组织里，需要每个人都有自己的责任感，有所担当，而不是能推就推，能耍锅就耍锅，什么事情都和自己无关，等着别人来完成。

因此，想要团队更有向心力，这种团队主人翁精神必不可少。