领导总是给我加活儿，好烦啊，怎么破?总会听到这样的问题，这里就要看是重要工作，还是杂物性质的?如果是重要的工作，说明领导信任和看重你，能做就尽量多做，这是价值的体现。但是安排的事情太多，几乎一刻都停不下来，甚至都要加班到第二天。这时就要考虑到拒绝一些工作。如果是杂物性质的事物，别人都没有，只安排你做，明摆着是欺负老实人，更要去拒绝，但不是直接拒绝，如何做呢?天津猎头跟大家一起来了解。

拖

所谓“拖”，绝对不是在做领导交代的事情时拖，要这么做你就是在找死。而是说在领导交待了任务，直接拒绝肯定不好，先答应下来，然后看一下资料稍微理解，然后再和领导说“时间不够，需要更多的时间”。潜台词是：不是我不做，而是你给的时间太少了，我需要更多时间。领导会衡量一下是否给更多时间让你做，还是让其他人来做。即使推不掉，也能在时间和工作量上宽松一些。

要

在接受任务做后，完全可以找领导要一些必要的资金和帮助，要有理有据。主管为小王安排做一件工作，小王先答应下来，考量一番后，和主管汇报了自己的方案，并且指出需要增加一定的资金和人手。主管一看，完全超出预算和预期，但是小王讲得很有道理，于是主管只好先把事情暂停下来，准备其他的方法。小王就成功把事情“推掉”了。其实，领导心中会有一个心理成本，一旦超过，就会重新考量这件事情是否还要去做，或者是否还会找你去做。如果一味闷头苦做，领导不知道其中的难处，或许你也会因此无法完成工作，到头来还会遭到批评。

换

职场中最烦的事情是一件事没有做完，另外一件事又跟着来了，而且领导还说这件事情很着急。所以在领导安排新任务时，不妨和他说：做可以，但是手头的事情会受影响，需要其他同事接手帮忙。然后领导会权衡给你安排哪个工作。其实，不管安排哪个工作，都是让你自己的工作量最后不会增加。

替

职场中一件事情如果实在是推不掉，那么就要想做得少一些，承担少一些责任。最好的办法是引入其他人进来，把负责人的位置让出去。“经理，我看这个项目的材料好多与我专业不是太相关，我做起有些费力，你看这样行不行，让老李负责，我在后面协助他工作”这样的例子在职场举不胜举，如果真的想要拒绝，不妨试一下。在职场遇到领导安排工作，即使再不愿意，也不要说不做，而是要先答应下来。