突如其来的疫情打破了我们的常规，，对任何行业来说都或多或少的有些影响，对于猎头行业来说也不例外，在这样疫情下对于很多人才都是不愿跳槽，那么猎头做单就增加了难度，找个合适后的候选人却成了她们的难题，疫情之下，猎头做单如何寻找合适的候选人?

　拓展渠道

很多猎头顾问用的招聘平台无非就是那几个比较知名的，要么就是一些通讯APP，这样渠道大多数猎头顾问都在用，而联系的一些候选人也已经被其他猎头顾问联系过了，而更多的人选是压根就不想理你，疫情之下人选对于跳槽大多是没有任何想法的，猎头顾问可拓展渠道，寻找更多的候选人。

以候选人的需求点出发

对于现在的情况猎头顾问应该更多的以候选人的需求点出发，多角度站在候选人的角度来思考问题，企业的薪资福利也是一个很好的点，虽是疫情期间，但是面对好的发展好的福利人选是不想错过的，毕竟对于这样机会是需要把握的，面对疫情猎头顾问应该更好的帮组候选人去做分析目前的状况，让候选人更清楚了解形式做出更合理的判断。