提升自我是每个在职场的人都需要做的，只有不断的成长才能向上发展，上海猎头分析如何自我提升呢?
自我角色的转变
这种情况还是比较多见的，比如你从技术岗晋升到管理岗，公司内部管理部门之间轮岗等等。当你从一个岗位或者说一个职能跳转到另一个的时候，你所需要的可能就是对应地去调整自己的能力配置。
我们每个人都具备很多的能力，包括专业技能、领导管理、谈判沟通等等，在不同的角色上来说需要的能力其实是不一样的，准确的说能力重心是不一样的。这一点应该比较容易理解，作为设备工程师需要更多专业技能，作为采购专员需要更多的是谈判能力。
对象客户的改变
如果把自我角色转变比作是内部转变，那么客户就是我们要面对的外在转变。职场中的客户不仅仅是你对外的销售客户，同时还有许多内部客户，比如上级、下属、同事等，只要你们有协同配合，彼此就是对方的客户。
那么客户改变的情况有哪些呢?比如你跳槽到另一个行业，虽然还是销售岗位但是目标客户不同了;又比如你公司组织架构调整，你的直属领导换人了。这些都是客户的改变，都需要我们去应对。
方式方法的转变
日常生活我们会遇到各种技术创新，当然技术创新通常会带来很多便利。作为职场人，我们同样需要面对各种“技术创新”，或许并不一定是最新的科技，但对于个人而言就是新事物。
你的岗位没有变化，你的客户没有变化，但是现在实现的方式变了，比如我之前都是走到老板办公室汇报工作，现在我要写成WORD文档发送给老板;又比如原来公司销售的方式注重电话销售，而现在要求走出去，直接面向客户。
