猎头招聘是为企业招聘的，猎头也是企业和候选人的桥梁，但猎头顾问推荐的候选人和企业之间总会有些许小问题，这时候就是猎头顾问发挥自己作用的时候了，那猎头招聘能解决企业和候选人之间的什么问题呢?

协调

候选人与企业之间总会有不可避免的问题，比如薪资待遇问题，公司和候选人也可能无法合作。薪水尚未接近，此列表很可能会崩溃。因此，猎头必须发挥良好的协调平衡。首先，猎头公司应事先调查市场数据，例如公司所在城市同一职位的薪水和福利以及大约每年的增长，以便为公司和人才提供合理的建议。其次，猎头公司应了解公司和人才的态度，并配合专业判断。只要双方期望薪水范围重叠，成为一个人的可能性就非常大。

耐心

猎头不仅需要能力和责任，还需要耐心。新猎头成长为高级猎头的过程非常漫长。即使数量很少，也不要太着急。您应该及时总结课程，为下一个订单提供指导。我相信，随着接触和经验的积累，成功率肯定会稳步上升。