当前位置:首页 > 猎头学院

猎头学院

  • 猎头顾问拜访客户流程梳理

    身为猎头,很重要的一个工作就是拜访客户。在拜访客户的过程中,既能了解客户对人才的需求情况以及详细要求,好的拜访还可以增加与客户的合作机会。下面,让我们一下看一下拜访客户都需要注意哪些地方。
  • 候选人面试没有发挥好猎头顾问该怎么办

    在猎头推荐候选人的过程中,候选人所要接受的考验可能往往不只是几轮面试这么简单。有经验的HR会在没有提前通知的情况下给候选人打电话,进而了解候选人面对突发事件的应变能力,也就是压力测试,那么如果候选人应变面试没有很好发挥,猎头顾问该怎么办。我们来看下面一个案例
  • 高端人才们:当猎头找上你 请先别说“NO”

    许多在职场已经有一定阅历和成就的人才,都或多或少地接到过猎头顾问打来的电话,如果恰好人才也想转职的话,则可以很快地开展案件推进;而如果候选人暂时没有转职考虑,该怎么办呢?无论对于猎头或是人才来说,好的处理方式就是保持联系,以备不时之需。而对于人才来说,找猎头或被猎头找到去进行转职,都是可以降低跳槽风险的。
  • 高级人才:猎头call你的时候要注意这三点

    越来越多的企业和公司选择通过猎头来招聘中高级管理人才或是专业技术型人才,所以,当猎头call你的时候,高级人才一定要把握机会。不管对方提供的职位你有没有兴趣,不管你当下有没有时间与猎头深入交谈,接到猎头的电话,总是一件值得高兴的事情,并且对你的未来或许有帮助。
  • 资深猎头告诉你简历上千万不能犯这样的错误

    对于应聘来说,简历所起到的重要作用相信大家都有了解,而如果是一份到处是错误或是漏洞百出的简历,那么你可能直接就被HR过滤掉了。猎头教如何避免简历上的错误。
  • 猎头新手看过来 教你八招搞定猎头BD

    猎头在BD客户的过程中,并不都是一帆风顺的,可能遇到的问题也多种多样。有什么好的方法可以解决呢?下面的八招也许会减少很多的麻烦。
  • 如何度过找工作的迷茫期?

    开年之后,很多朋友都在找工作,但找工作容易,找到一份自己各方面都满意的工作就不是那么简单了,有的朋友觉得公司的企业文化不好,有的朋友觉得公司的薪资给的太低,还有的朋友觉得在公司的发展前途不好,总之有各种各样的不满。随后处于迷茫期,然后随便找一家公司就上班,这样会给自己带来不良情绪,猎头教你如何度过找工作的迷茫期?
  • 让猎头告诉你:最近你“升值”了没

    除了拓展人脉,偶尔"被猎"一次还有另外一个好处,那就是能够了解到你现在的职位到底值多少钱!虽然猎头们一般不会在开始接触时就透露一个职位的薪资,但你还是能够从字里行间了解到你"升值"了,还是"贬值"了。
  • 猎头的优势体现在哪里

    有些企业招聘人才仍固守在老办法——招聘会、登报纸、传统网络招聘等 ,却等到花儿谢了也不见人才的影。而猎头的存在就有其意义和合理性,当然也有其优势。
  • 企业如何做好抢人的准备?

    春运潮伴随着金三银四企业招聘与找工作潮,各地方现场招聘会忙得不亦乐乎,人才是企业竞争的核心力量,企业为了避免抢不到人才前提就要做好招聘计划。
  • 那些在猎头公司坚持下来的猎头是怎样的人?

    猎头行业的发展会让不少的人的眼红,所以不少人选择了加入猎头行业。方便铺设人脉、猎头头门槛低、喝喝咖啡说说话就能挣钱,这些也是他们加入猎头行业的原因。也不是所有进入猎头行业的新人猎头都能留下来。那些在猎头公司坚持下来猎头的是哪几种?
  • 猎头行业里猎头的离职原因有哪些?

    猎头行业里猎头的离职原因有哪些?1、行业素质稂莠不齐 猎头行业的高额提成、高收入吸引了很多人进入这个行业,最近几年,猎头公司如雨后春笋般拔地而起,对猎头人员的需求量导致猎头的门槛越来越低,从而从学历到个人素质方面都不能得到保障,个人素质影响工作环境,影响工作幸福感,倒不至于就离开猎头行业了,但是对接下来几点都有一些影响。
  • 猎头行业自律准则,帮助猎头“诚”就目标

    猎头顾问寻访人才时,以各种手段收集大量人才信息;为客户企业招聘高端人才时,也需要了解一些企业相关信息。由于关系到用人单位和人才方面的双方面权益,为保障猎头能够长久生存,从事猎头行业必须要遵守行业自律准则。
  • 学会运用关键词可以帮助猎头精准定位招聘

    什么是关键词?关键词可以是对候选者所拥有的能力和特质的一种概括,猎头可以在搜索框内搜索想要对象的条件,输入的这一个或多个词语就是我们所说的关键词。关键词是能够最大程度概括你所要查找的简历信息的字或词语,往往描述了简历的主要特征或核心内容,用关键词定位招聘可以事半功倍。
  • 领导给下属安排工作任务的正确方式应该做到5点

    领导,你们在给下属安排工作任务的时候是怎么做的呢?是不是三言两语交代一下目标和要求?甚至直接丢过去一份任务说明就完事儿了呢?如果是这样,那说明在分配任务这个环节,管理的责任很不到位!猎头讲正确的方式应该做到以下5点,这么做,员工才会热情高涨地投入工作,还会对你心存感激!
  • 猎头分享:为啥下属不愿听你话?很可能你做了6种事寒了员工心

    总有主管抱怨自己的手下不听话,做事慢吞吞,一点儿不用心。真的是员工越来越难管了吗?不见得,员工不会无缘无故地不出活儿,谁不想好好表现,升职加薪呢?之所以如此消极,多半问题出在主管身上,猎头讲是因为下面6种做法寒了手下的心,不愿意为你效力。
  • 高级人才 你该有个朋友叫“猎头”

    1.为什么要和猎头接触?好的猎头考虑的是企业和个人的双赢。好的猎手首先应是称职的职业顾问。和猎头接触,您可以拥有自己的职业顾问,在你的事业出现拐点时,猎头可以帮你分析、咨询,带给你新的机会和崭新的事业,帮你完成职业转换。
  • 这些原因很可能导致你面试失败

    步入社会成为职场人士后,我们每个人都会经历大大小小的面试从而获得工作职位,然而并不是每次面试都能顺利通过,未被录取的失落感真心不好受。那么,在面试时是什么样的表现让我们丧失了好的工作机会呢?猎头总结了以下几点,这些原因有可能直接导致你出局!
  • 互联网猎头喜欢“猎”什么样的人才

    在职场中,即使你对猎头的工作没有详细的了解,但如果接到了猎头的电话,就说明你在职场中已经获得了认可,能力也比较强。而猎头的工作是比较隐秘的,每个行业每个领域的猎头又有这不同的选人标准,今天我们来探讨一下互联网猎头喜好什么样人才吧。
  • 这样的企业 你该找找猎头帮忙了

    现如今,猎头在中国的接受度和使用度越来越高,然而有些公司却还重来都没找过猎头。到底什么样的公司应该通过猎头招聘人才或是保持联系与和合作呢?
当前 159/314页  共 6267 条记录,其中每页 20 条
免费通话
免费电话咨询服务,输入号码请放心接听

咨询客服

电话咨询