猎头想与客户、候选人存在互赢的关系，前提是三者之间找到彼此靠谱的对象。在猎头看来，找到优质的客户与适合的候选人关系着公司的钱途和未来。对于企业的HR来说，优质的猎头合作伙伴，可以解决招聘难的困境。对于候选人而言，找到靠谱的猎头有助于自己的前途与钱途。总之，靠谱的猎头可以获得更多的客户资源与人才资源。
2019-06-19
成为年薪百万的猎头不分入行的时间，有些资深猎头工作3年年薪处于十几万，几万的现状，有些猎头新人工作几个月就能达成年薪百万的水平。所以不要以为自己是新人就处于劣势的境地，想要逆袭成功就要拥有这五种思维。
2019-06-18
由于猎头行业的独特性导致行内人员流动大，而猎头公司的业务开展需要员工的辅助，员工的能力代表公司的实力，公司要重新培养一位新员工往往还不如挖掘一位优秀猎头相助来的快，然而并不是每位猎头顾问都能成为猎头公司之间竞争的对象，即使你干猎头多年，那么哪些猎头会成为猎头公司之间争相抢夺的对象？
2019-06-17
由于猎头行业性质的影响导致人员流动性大，所以猎头公司常年处于招聘状态。随着市场对人才的争夺激烈，客户对猎头公司的服务要求越高，现在猎头公司招聘不同于以往，对招聘猎头的门槛越来越高，所以不是你想要入行就能获得面试成功。尤其对于猎头行业一窍不通的你如何在众多面试者脱颖而出获得offer，资深猎头、把经验分享给大家。
2019-06-14
不入猎头行业不知其苦，虽然干猎头能获得高额提成，但是猎头服务周期长却是猎头行业的短板，所以导致猎头行业人员流动性大，同时也给候选人留下不好印象。人才通过猎头找工作就是希望能快速入职到适合的岗位，但是服务周期长让候选人失去兴趣，还不如企业招聘来的快。总之，服务周期长给猎头和候选人都带来不好影响。
2019-06-13
随着企业对猎头专业度的要求越来越高，某些不全或不专业的推荐报告会被HR直接忽视掉。作为猎头新人能够准确把握企业招聘要点，充分掌握候选人优势，结合双方需求点进行推荐，才能成为高效且专业的猎头。
2019-06-12
当为人才推荐工作，介绍自己是猎头时，人才一听就说不需要猎头推荐的工作，直接就挂电话。作为猎头新人就感到困惑，猎头怎么得罪他们？为什么会遭到人才的排斥？资深猎头为猎头新人解答其原因，这并不是你的错，由于人才之前接听过其他猎头的电话，接受到其他猎头推荐的工作，一些不专业猎头的做法让人才失去对猎头的信任，所以作为新人的你们要谨记，千万不要重蹈覆辙！
2019-06-11
作为高级人才，在市场的需求是非常稀缺，所以他们在职场不会积极找工作，而企业要招聘到这些人才需要全面重建人才招聘战略。本高端猎头为企业突破高级人才资源的瓶颈传授5个简单的规则。
2019-06-10
猎头给人们的感觉就是薪资高，工作轻松自由、高大上。正是因为这些原因吸引大量人员入行猎头行业，然而却不知的是人员的流动性大。猎头与猎头之间的薪酬差异非常大，有些猎头年薪百万，有些年薪十万，甚至几万。尝试入行的新人，感觉到工作的辛酸后，有些干不了几天就跳槽，有些却坚持不懈成为高端猎头，这就看猎头新人个人的毅力，是否在这场战役中坚持不懈，成为年薪百万的高端猎头。
2019-06-06
目前，国内猎头公司由大大小小的猎头公司组成，而猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，客户寻找猎头公司合作重点看中猎头服务以及人脉，作为小型猎头公司要在在众多大小不等的猎头公司中生存下来并发展，要打造自身特色的猎头服务，长期坚持优质服务，提高自身的独特竞争优势。
2019-06-05
猎头为企业推荐人才，前期做了大量工作辅导候选人而成功收到企业的offer，但并不意味着猎头就能做单成功，因为在候选人接受offer入职前这个期间，可能发生很多情况导致候选人无法正常入职。猎头与猎头之间就此案例处理的态度都决然不同，来看看高端猎头提高做单成功率会怎么做？
2019-06-04
从事过猎头行业的人员会抱怨，为什么同一天入职工作一个月后，他成4单，而我却成不了单？同样的话术，同样的态度，难道他的运气比我好？在IT猎头看来，猎头做单成单除了看能力还要靠运气。
2019-06-03
随着社会的发展，90后已经成为社会劳动中的新生力量，但是他们对求职企业的要求不同以往，比较强调自我主张，注重自身发展和自我价值实现非常认可。猎头行业是新兴行业，吸引大量人才入行，熟悉猎头的工作模式后觉得跟销售行业类似，造成猎头行业新员工流动性大。
2019-05-31
猎头公司为了让猎头新人在工作中快速上手，会开展各种各样的培训来帮助新人快速积累专业技能，从而完成出单任务。本IT猎头从一位顶尖猎头获悉，新人要适应猎场环境成为老手除了要积累一定的人脉，还要具备一些工作技能。
2019-05-30
猎头向企业推荐人才，人才获得offer通知后，猎头本着对企业负责的态度，会对人才进行背景调查。原因在于随着求职竞争压力的加大，不少求职者为了提高自身对招聘企业的吸引力，会在简历或面试过程中夸大甚至虚构背景资料，以便能求职成功，或期待获取更好的职位、更高的收入。然而有些猎头为了获得高佣金不做背景调查或者隐瞒人才虚构背景资料，专业猎头分享2个案例给同行者起提醒作用。
2019-05-29
猎头BD，英文即Business Development，就是我们说的客户开发，业务拓展，猎头BD是面向企业公司的，以开发企业客户，挖掘其猎头服务需求，达成合作，后续维护好客户关系为主。然而做猎头BD会常常遭到客户拒绝，因此从事猎头BD岗位的人要有较强的抗压能力以及专业素养。顶尖猎头针对客户不同的情况传授解决办法。
2019-05-28
近来一段时间，中年人遭遇职场“天花板”甚至“被离职”的消息频繁报道，让“职场中年危机”这一话题再次成为舆论焦点。然而有些行业的人干的越久越吃香，如：猎头行业。但是干过猎头都不会长久在这行业干，他们面临的不是“职场中年危机”，而是“职业瓶颈”。因为做猎头实在是太辛苦了，这种辛苦是发自心里的。
2019-05-27
从猎头新人成为高端猎头的我，已经在猎头行业工作长达10年，目前觉得我国猎头行业越来越难做了，不像当初刚涌入中国的时候，那时候人们对猎头不了解，成立的猎头公司不多，竞争不大，服务要求不高，门槛低。现在入猎头行业的人，很多工作一段时间后就会有转行的念头，感觉到猎头工作的不易。那么，本高端猎头分析什么因素导致猎头公司服务专业化程度越来越高？
2019-05-24
一般在自身条件允可的情况下，想要实现自身的良性发展，都会选择创业，加入创业大潮。从事猎头行业的小白成为资深猎头后，有着丰富的工作经验，累积人脉，就想单干，成立猎头公司。在你决定开一家猎头公司之前，你是否对自己现阶段的资源有了一个清晰的认识呢？
2019-05-23
“猎头”在国外已经是比较流行的招聘形式，后面传入中国，现在越来越多企业招聘人才会找猎头公司合作。在猎头行业工作3年，有些已经成为顶尖猎头，有些还是猎头顾问，同样工作年龄为什么区别那么大？本IT猎头跟一位顶尖猎头交流，给大家传授他招聘的技巧。
2019-05-22
