猎头在外人眼中是高收入人群，都希望从事猎头。然而并不是所有猎头都能获得高收入，有的提成拿到了10多万，有的却还不足自己一个月的基薪，差距如此大就可以看出猎头的水平。同一行业，不同猎头的水平都有所差异是正常现象，但是与猎头打交道的人希望自己能够接触的是高端猎头，IT猎头从不同人角度解析与高端猎头打交道会有这些好处。
2019-05-21
入猎头行业的时间不同和能在猎头行业干的时间不同导致猎头公司有不同工作年龄段的猎头，有些是猎头新人，有些是资深猎头，有些是顶尖猎头。干猎头的工作除了帮客户找到适合的人才外，还要选对单子。IT猎头根据猎头所处不同行业年龄进行分析正确选单的方法。
2019-05-20
对于猎头而言，最不想看到的是自己跟进的候选人最后被同行竞争者挖走了。在IT猎头看来，人才流动性大是正常现象，跟进的候选人并不意味着就进入自己的保险箱，因为后面还有很多竞争对手虎视眈眈。另外，如果候选人是朝三暮四之辈，即使跟他们合作了，也会被其他竞争对手轻易抢走。这时除了测试候选人的忠诚度外，IT猎头认为还要做以下方面的检测。
2019-05-17
当今的人力资源市场是一个人才主导的市场，对于职场人而言，猎头所带来的，往往是职场新机遇，很多人通过猎头了解市场行情，重新衡量自身价值，为自己做好资源储备，IT猎头认为猎头的价值就在这个过程中逐渐凸显出来。
2019-05-16
360行，行行出状元。无论是之前从事互联网行业还是IT行业的人员都会想尝试干猎头，或许是看中猎头行业的前景，或许是看中高佣金，或许是怀着好奇心。工作一段时间后，新人还没有成单就沮丧，迷茫自己是否适合干猎头？本IT猎头曾跟一家知名猎头公司的资深猎头交流过，看他是如何助力猎头新人开第一单的。
2019-05-15
随着我国经济的快速发展，国际市场的经济竞争越来越激烈，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展决定性力量。在市场化越彻底的行业与城市，猎头行业也就越发达。创业者看中猎头行业这商机建立猎头公司，希望能在猎场占据一片天地。
2019-05-14
西安猎头公司能够帮助企业找到符合自己需求的优质人才。但是，在提供服务的实际过程中西安猎头公司也会遇到一些问题。为了提供的猎头服务质量更高，深受欢迎的西安猎头公司就会注意了解下列这些事情。
2019-05-14
目前人才市场和相关的技术应用市场形成了一个相关人才择优木而栖的状态，在这方面提供相关服务的深圳猎头公司越来越受欢迎，在多方面保持专业高端的深圳猎头公司的专业资质和业务表现很靠谱，而客观数据表明多样化的深圳猎头公司得到的市场好评率非常高，那么如此知名的深圳猎头公司是靠什么得到市场的广泛认可的？
2019-05-14
深圳产业体系的成熟化和多元化的发展催生了相关人才和技术资源的优质利用需求，深圳猎头公司行业里的优质机构在这方面一直保持着密切关注和努力专研，多方面保持品质高端的深圳猎头公司以扎实的专业能力而赢得各界好评，而对相关服务需求者来说服务好,信誉可靠的深圳猎头公司非常有存在的必要。那么为什么近年来深圳猎头公司发展得如此之快？
2019-05-14
猎头是当代人才市场当中不断发展而出现和兴起的一个关于优质人才分配对接的专业，很多的实施证明服务好，有诚信的深圳猎头公司对相关产业的专业升级和人才资源优化做出了突出贡献，的确当下也有越来越多的公司会通过正规的深圳猎头公司来获得想要的高端人才。那么接下来简述一下好的深圳猎头公司具备的三大特点：
2019-05-14
干猎头有段时间后，发现自己还没有成单，或者跟同事对比，绩效没有别人那么高，心里就会烦躁，低落，想跳槽从事其他行业。作为资深猎头的我就问你们有没有试过，同样推荐相同职位的候选人，他为什么会拒绝你而是通过猎头入职？你有没有想过为什么你成单效率低？以下这几点，你中了多招？
2019-05-13
猎头行业在我国发展已经有20多年，出现良莠不齐的猎头公司，有些猎头公司已经发展成为猎头行业知名猎头公司，有些猎头公司还处于萌芽发展期，有些猎头公司已经被市场淘汰。市场竞争是多么无情，谁也意想不到下一刻会不会被淘汰。知名猎头公司的老板为了立足于猎头行业，提升公司影响力，都会做好这些工作。
2019-05-10
北京作为我国的首都，经过多年的经济快速发展，在经济利益、教育医疗资源、成长空间、发展机会等方面积累了享有得天独厚的人才吸引力。另外，为了引进各类创新型人才，北京政府开放了很多“绿色通道”以及丰厚的奖励措施，给创业者创造良好的环境。北京猎头据了解，北京政府为了促进猎头企业发展，颁布多项举措加强猎头机构人才队伍建设。
2019-05-09
面试候选人这也是猎头工作中一个重要环节，通过面试猎头可以了解到候选人的真实意向度，同时也方便猎头判断候选人是否符合职位要求。一些不专业的猎头为了“盲推”，往往忽视面试候选人这个环节直接推荐给客户，遭到客户的怒骂，影响公司的声誉。那么，资深猎头面访候选人是从哪些方面进行考核？
2019-05-08
对于入行的猎头新人而言，晋升路径的第一步就是从猎头助理开始向成为独立的顾问发展。刚入行，猎头新人对猎头这行业充满好奇，新鲜，然而工作一段时间后，觉得这份工作单调，枯燥，而且面对客户，候选人的拒绝，刁难，承受的抗压能力低等等情况后，都选择跳槽。当你度过这段艰难期后，熟悉工作流程，你离成为独立的顾问不远了。
2019-05-07
当一家猎头公司有自身实力的时候，从公司的角度出发，老板就会想着扩张团队，提高公司的知名度。猎头公司一般扩张团队的方式从优秀的猎头顾问分离出去重新组建团队或者加盟其他合伙人。可是往往团队规模一扩建，就会影响猎头顾问单产下降，从而导致人员流动性大和业绩下降的局面。
2019-05-06
当前世界的发展依赖于人才，对处于经济转型关键时期的中国来说，人才是非常重要的资源，为了吸引、留住人才，我国陆续推出了一系列人才政策，如：货币补贴、住房安置、教育优先等等。另加上我国经济，环境的发展更加吸引人才。上世纪90年代，是本土猎头的萌芽期，发展至今，猎头公司目前至少有5万家，而我国创造的有利条件促进猎头公司的发展，有利于打造成为顶尖猎头公司。
2019-05-05
企业HR招聘中高端人才一般都会选择与猎头公司合作这种招聘渠道，主要是从企业自身与人才两个角度考虑，企业招聘中高端人才由于渠道单一需要花费大量时间成本；人才自身的隐蔽性与稀缺性这些因素导致招聘难。一般情况下，HR都不会找猎头公司，考虑到聘请猎头公司费用昂贵，但是在这些情况下，HR需要猎头公司解决招聘难题。
2019-04-30
猎头为企业推荐的人才都是中高端人才，他们自身的资本，能力让他们在新的企业有谈薪的骄傲，很多合适的候选人都会因为薪资谈不拢而错失工作机会，而猎头作为企业，候选人谈薪的“第三者”，能够有效地化解两者之间的谈薪矛盾。专业猎头就薪资问题会先做好这些工作。
2019-04-29
面试是求职过程中非常重要的环节，猎头为企业推荐都是优秀的候选人，可很多还是被pass掉了，很大的因素是出在面试上。即便咱们为同一个职位推荐不同的候选人，所要进行的面试教导也是不同的。资深猎头就会针对不同的职位、不同的候选人开展有不同偏重点的面试教导。
2019-04-28
