现在工作节奏那么快，一般人都会觉得，身边压根求就没有那么多小心机小手段，还有人觉得，不管有没有潜规则，有能力什么都不怕。但我们说职场如战场，有些规则总归是真实存在的，所有人都难以置身事外。上海猎头分享这几条职场心机。

1.朋友圈发加班，意味着什么？

很多人都喜欢在朋友圈秀一下自己的加班生活，文案一般都是“凌晨的月亮，好美”，发出去之后自我感觉世人都会看到你的努力，不负青春年华。殊不知，这种行为会给领导造成一定的压力，简单而言，你该让领导看到的是你的功劳，而非是苦劳。如果你经常晒加班表苦劳，实际上却没有取得什么突出业绩，领导可能会觉得，工作效率低下是你能力不足的表现，人事部更会认为，员工适度工作与领导合理用人之间需要一个很好的平衡。所以与其你选择晒加班，不如选择晒业绩晒成就。

2.永远别随意包揽别人的工作

俗话说自己的事情自己做，别觉得自己多替同事揽活，就能收获不少好人缘，有些时候别人会过度解读你的勤奋。一方面你做的好了，下次别人照样会安排到你身上，另一方面你做的不好，反而更会得罪人。总之，这种出力不讨好的事情，多一事不如少一事。

3.永远别凭“我以为”做决定

很多时候大家在领导手底下做事，总是会面临这样的困惑：明明觉得自己做的很好，但为什么没有得到领导的肯定和夸奖；明明领导的决策自己不赞同，但却不得不选择执行。其实这里面很少存在领导犯糊涂的情况，更多时候是因为领导有别的考量。身为领导，他肯定大局意识更强，有些时候还真不需要你自作聪明，别小瞧了领导的安排和决定。一般你以为的都是错的，所以你得保留自己的质疑，实在不行直接去与领导沟通，多想多看多思考，别一冲动按自己的想法做了，反而会得罪领导。

4.除了能力，你还得真诚

有人说只要有能力就一定高枕无忧，但其实职场上有能力的人还真是不少，换句话说，没有几个人是无能的。所以除了能力，你还必须得真诚，这样才配得上领导的重用。之前给大家讲过我朋友的故事，从公司创立初期就跟着自己的领导打拼，后来公司初具规模，他也作为老前辈很受领导的重用。但他远不满足这样的待遇，总觉得自己劳苦功高，公司甚至现在离不开他。于是后来他自己开始作，无视规章制度还当面顶撞，没过多久就被公司招人轻易的取代了他。和资本家耍心眼，最后往往都是胳膊拧不过大腿。