如果你人到中年仍然是一个小职员的话，天津猎头讲只要能够做到以下4点的话，你肯定能够快速晋升为公司的管理层的。

【1】不要频繁更换公司

在二十六岁之前，我们可以适当的更换公司，因为经历的岗位越多，也许能够让我们的见识变得更加的广阔，但是在26岁之后我们就应该选择一个公司稳定，长期的做下去，不要一直更换公司。公司在提拔人的时候也是会考虑到资历这个因素的，如果你的资历够高的话，可能会优先提拔你。

【2】发挥自己的交际能力

在公司里面要想成为一个公司的管理层的话，除了对工作能力有所要求之外，还要对交际能力有所要求。要和其他同事都搞好关系，只有这样的话，当领导提拔你的时候才不会有其他人反对你。试想一下，如果仅仅只有领导想提拔你，其他人都对这件事情持反对意见的话，领导也不会孤注一掷的提拔你的。

【3】展示自己的工作经验

既然已经到了中年的话，工作经验肯定是要比一些年轻人要多的，在这样的情况下，我们就要向其他人展示一下我们的工作经验。工作能力是我们在一个公司生存立足的核心竞争力，如果仅仅只有领导想提拔你，但是你的工作能力却达不到的话，即使你当上了管理层也肯定不能服众。

【4】和领导搞好个人关系

除了以上这些之外我们还要和领导搞好个人关系。也许有许多人会对这种做法嗤之以鼻，但是不可否认的是，在现在的社会上，如果你想要到达一个较高的职位的话，除了工作能力要达到相应的要求，领导的赏识和提拔也是必不可少的。如果我们和领导保持一个较为良好的关系的话，有什么好事他们都会想着我们的。