想要找到一份好的工作，首先就是要有一份好的简历，怎么才是一份好的简历？就是我们做简历的时候千万不能踩到雷区，杭州猎头说说写简历上要注意避免哪些雷区？

雷区一：简历张数超过1张的

其实HR是扫描简历，而不是看简历，他们内心已经很清楚自己想要招一个什么类型的人，所以他们扫描的就是你是否具备她要求的能力和技能，多余的废话对她来说是没有一点用处了，太长的没有实质内容的简历会超容易被pass掉。

控制在一页纸的简历会给HR一种简练精干的感觉！

雷区二：岗位不明确

 一份简历上，求职岗位写着：出纳，会计，财务，人事等等。写那么多是让HR自动给你挑一个岗位？

看来是想一份简历走天下，看上去好像是懂很多，对很多岗位都很熟练似的，实际上这样的求职者对自己的工作规划没什么方向，对知识掌握不熟，每个岗位懂一点，缺少针对性。

这种写法还会让HR觉得求职者过于随便，想要获得这份工作的意愿也不是特别的强烈，此时HR内心os：看来你挺随便的，不在乎这份工作，那我也不用特别在意你。

雷区三：内容废话多

姓名、年龄、兴趣爱好、家庭情况、学习经历占了一张纸的三分之二，剩下三分之一写工作经历，然而工作经历上还是夸夸其谈的、没有实际的东西。其实大多数的HR在浏览简历的时候主要看有没有以下三点：

1.个人掌握技能有什么？Ps？Office？是否有我这个岗位需要的技能，掌握程度是熟练、熟悉还是只是了解；

2.项目经历，有什么出色的亮点；

3.工作经历及离职原因，都在什么公司做过什么职位，离职的原因又是什么，从离职原因中也能看出一个人对于工作的态度。

雷区四：简历过于花俏

有的求职者为了让自己的简历看上去高大上一点，使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。浮夸包括过多的彩色，图形，加粗，下划线，不常见的字体等等。一份简历的东西那么丰富，HR是看你的排版好，还是看你的内容好？

其实我们平时制作简历的时候如果嫌弃自己做的不好看，可以适当上网搜索一下别人制作好的模板，打印颜色采用黑白或彩色也是ok的，想要更突出的，不妨贴一张正规一点的相片，这样的简历看上去会比较清晰整洁。

写简历时要注意避免上面所说的雷区外，除此之外，如果是用QQ邮箱发简历的朋友也要注意不要犯了以下的这些错误：

1. 没改名称

QQ邮箱发邮件时有一个特点，就是发送者姓名一般是默认为QQ昵称，但是正常来说，QQ昵称的类型都是参差不齐的：搞笑的，抒情的，什么都有。试想一下，如果你是HR，当你看到一封名为“我就是你大哥”这样的发送者给你发来的邮件，连打开的欲望都没有了。这样的求职者会被认为不太真诚的。

2.没检查内容

现在很多人直接在手机上把简历编辑好就发送，但是这样在邮件的最后，就会有“发自我的iPhone”这种小尾巴存在，虽然不影响阅读，但是给人的感觉就是做事情不仔细。