职场上想要混得好，要带点心思，察言观色学会看领导脸色。对一些职场隐形信号，也要十分留神，千万别傻傻不懂分辨。天津猎头讲特别是出现了这四个信号，那注定你是没机会提拔的了，赶紧想好出路。

信号一：只有付出，没有收获。

在一个团队里，重要工作大部分都由你承担，问题也多数是你在解决，可是取得好的业绩，功劳却永远落在别人的头上，明明是红花，领导却一直把你当做绿叶，永远只是给别人当垫脚石。这意味着领导不会给你任何提拔的机会，埋头苦干也只是为他人做嫁衣了。

信号二：论资排辈也排不上。

论能力，你并不比别人差，论资历，你也不比别人浅。但无论是拼工作能力、工作成绩，或是拼在单位里的工作年限和资历，你就是没机会提拔，甚至能力比你弱、资历比你浅薄的人，都已经升到你的头顶。这样的话，预示着并不是你能力有问题，而是领导根本想打压你，不给机会提拔你。

信号三：领导疏远你。

领导从来不接受你的工作汇报，即便是你的工作，也要求别人来汇报。不重视你的工作问题，对你提出的问题敷衍了事。你和领导的关系疏远，领导甚至不拿正眼看你。

信号四：不给你机会展现自己。

明明可以做王者，领导却打压你，让你只当颗葱，不给你分配重要的工作内容，甚至把你调离核心部门，只做些琐碎打杂的工作。要知道，提拔是要讲业绩功劳的，领导把你打压得如此平庸，肯定是不想提拔你了。