2.如果是猎头或者HR，一般会直接抛出你对薪酬期望值的问题。虽然一上来就讲钱挺俗，不过在连寺庙都要讲业绩的时代，不讲钱难道讲心？而且猎头问你定位的薪酬后基本上就知道你大概几斤几两该给你推荐什么level的工作或者是否适合所应聘的工作，直接高效！所以平时要注意收集一下行业的薪酬信息哦，不要客气，狠狠地杀价吧。

 

3.猎头如果有意思把你推荐给某个工作，就会问你一下知不知道某某公司，其实他一点不care你认不认识这家公司，真实的内心只是想确认一下你有没有申请过相关的职位，或者有没有其它猎头已经把你推荐过去了。那这时候你就如实回答好了，他巴不得你没申请过呢，所以如果说即使对那个公司不熟悉也真的木有关系哦

 

4.然后说说雇主面试，十有八九在打电话时就会上来一句：你为什么应聘这个工作或应聘这家公司。如果你申请前对职位和公司做过研究并记得相关内容那就最好了。最怕的是海投后一时没想起这是哪位金主，这时候不妨做个通吃的回答，比如说我应聘的职位都是跟我的经验和背景相关，我有信心能胜任这个工作。而我应聘的公司都是经过调查了解后觉得很优秀和适合我的公司，因此吸引我递交求职申请的。

 

5.说说你的优缺点。这个问题但凡求过职的人基本都有被问到过吧，优点就easy了，良心一点的可以把自己的实力优点亮出来，要是懒惰星人那就把JD（职位描述）上面对求职者的要求然后根据自己的吻合条件讲一讲就可以收工。缺点嘛，有很多求职者都喜欢说自己的缺点是完美主义者，一定要把工作做到百分百。哎哟，听起来好像不错，即便是真的，但是其实这种话都是讲烂的套路，面试官又不是傻白甜，多听几次心里都会diss, 瞧，又来一个面试教科书。所以最好是讲一些无伤大雅的小毛病，并补充说明已经奔跑在改正的道路上。

 

6.说说你未来三年(五年)的目标。这道题其实有点坑，以前我会老（sha）实(bi)地把自己以后想要的职位讲出来，但试想面试官可能是你未来老板，而我下一个职位也可能是他的位置，你想坐他的位置，你有问过人家到时候愿不愿意挪PP？所以先收起那颗不安份的心，这个问题正确的打开方式应该是先表达一下革命的忠心并表示愿意一直在那公司发光发热，并且真心的想先学好技能，自己的职业规划也会配合公司的发展，相信公司会有公平的晋升机制，未来个人和公司能达到一个双赢的状态。

 

好了，下面想说说面试的那些事，

 

关于着穿，虽然都知道正装是标配，虽然也不一要名牌加持，其实有时过度修饰反尔给人一种距离感，所以穿着自然大方让自己感觉舒服为主。除此以外帅哥们记得把鞋子擦亮，正所谓武装到脚趾。美女们的衬衣也不要太低胸，毕竟你不能保证面试你的人性别男，取向女，万一坐对面的是一保守老太婆，撩错人事小，浪费好身材事大。

 

关于礼仪，面试时把手机调成无声，说话要看着别人眼睛这种老土的话就不说了，有些特殊习惯的比如抖腿，抓头发这些能不能等面试完了再干。还有一些呵气如兰(烂)的童鞋，薄荷糖多嚼几颗。

 

关于谈话，知道你很优秀，不然人家哪会百里挑一找你面试呢。但你肯定不是事事完美吧，所以偶尔说些自己不足的地方还是有必要的，（装也请装得自然些）特别是当问到有些不会回答的问题，千万别装慬，没准人家就是挖坑让你跳呢。可以表示下你对这方面不熟悉，也可以说一下与之相关的你比较熟悉的东西，并描述下如果在工作中你遇到困难或未知时是怎么解决的。

 

最后记得，规则千万条，能力第一条，做事不规范，面试两行泪。祝各位面试工作所向披靡，一脚把前进的绊脚石KO掉！