有很多朋友可能是太用心于工作了，突然有一天反省过来，发现领导已经排挤他很久了。现在，天津猎头就分析一下，哪些朋友容易让领导排挤。

1、骨干，自带光芒

你在部门里属于中坚力量，业务骨干，很多同事都会向你请教，你乐于助人，你的光芒超过了你领导的光芒，你的同事甚至认为你可以取代你的领导，而你的领导深深的从你身上感受到了职业的危机，所以他会选择排挤你。

2、心直口快

你是一个直肠子，有什么说什么，不分场合地点，遇到事情不吐不快，而且一针见血，领导隐藏的小秘密，犯下的小错误很容易被你公布与众，但领导还不能在公开场合对你加以斥责，那只有暗地里给你点颜色，让你收敛收敛，或让你的声音从公司消失。

3、拉帮结派

没有一个领导能容忍自己的控制权缩水，如果下面的员工都私自建立小团体，谁还会听他领导，和他商量，领导感受到了危机，所以必须加以制止。