对于猎头是否成功，很多人会以成单数和回款数字来衡量，但其实这并不是唯一的标准。有的猎头也许已经很成功但只是差了一点点运气而已，所以还没有从数字上体现出来，还有的人也许做的并不好但是碰巧就成了几个大单。

还有的猎头，如果你问他你自己是否是一个成功的猎头，他们会比较迷茫，自己也不知道自己到底是否是一个成功的猎头，下面这几个问题猎头们可以自己对照自己检测一下。

1.你会打ColdCall吗？

有人说这有什么难的，入行猎头之后第一件学会的事情就是打ColdCall。但是做了猎头这么久，很多人都有了自己的做单方式，已经很少再打ColdCall了。如果突然让你拿起电话就开始打，你是不是突然发现自己有点懵，不知道该怎么打了？ColdCall是作为猎头的基本功，任何时候猎头都必须能够拿起电话就能够打ColdCall，否则你就不是一个成功的猎头。

2.你是通过什么方式获得候选人的？

作为猎头，通过在网站上下载简历在获取候选人信息实在是一个既方便又快捷的方式，但是成功的猎头是很少时间会在网上下载简历的。那些年薪几十万的高级猎头没有一个人会整天在网上下载简历来作为获取候选人的唯一来源。他们更多的是利用自己手头上的人脉去拓展更多的人脉。人脉可以变成钱脉，是猎头最应该懂得的道理，那么究竟有几个猎头是真正的利用好自己手上的人脉了呢？

3.你一个月有几天是会和候选人见面的？

如果你的回答是一天都没有，那么毋庸置疑，你不是一个成功的猎头。现在通讯发达，通过QQ、微信、邮件来联系候选人是很方便也很高效，但是你要知道优秀的人才每天会有很多人联系，如何让对方记住你并对你产生好感？见面是最有效的方式。

很多猎头都知道这个道理，但是偏偏不愿意去做，因为与候选人见面需要花钱和时间，成本太大，但其实是猎头太懒，不愿意付出成本。曾经有一个百万顾问分享说，自己一年做的最多的事情就是不停的和候选人见面，因为他勤劳、肯付出，最后才获得了成功。