猎头在外人眼中是高收入人群，都希望从事猎头。然而并不是所有猎头都能获得高收入，有的提成拿到了10多万，有的却还不足自己一个月的基薪，差距如此大就可以看出猎头的水平。同一行业，不同猎头的水平都有所差异是正常现象，但是与猎头打交道的人希望自己能够接触的是高端猎头，IT猎头从不同人角度解析与高端猎头打交道会有这些好处。

与猎头打交道的人不外乎就是客户，人才以及同行者。

客户：

高端猎头推荐人才会通过推荐报告，将候选人立体地展现在HR面前，帮助HR快速了解候选人的亮点，“为什么要选择这个候选人”，能给公司创造什么价值，减少HR的工作压力。同时，高端猎头会从招聘公司的角度提出自己的建议，IT猎头举例如：在企业落伍、濒临败亡时，高端猎头为企业寻得改变企业命运的高管；在企业发展缓慢或遭遇瓶颈时，高端猎头可以向企业提供本行业的最新发展趋势和商机动态。

人才：

成为高端猎头说明在猎头行业工作经验丰富，人脉圈子广，收集行业的信息来源渠道快。人才跟高端猎头接触，他们向人才提供各类真实可靠的资讯信息，拓展人脉资源，为人才的职业生涯发展提供专业指导。中高端人才可以免费从高端猎头那里获取晋升的机会和更大的发展空间。水平暂时不高还想进步的人才，也可以向高端猎头咨询发展方向，获得最有价值的中肯建议，少走弯路，快速晋级。

同行者：

干猎头免不得了跟别人交流，猎头时常关注时事，了解最新资讯，但是并不是能句句做到位，高端猎头就会跟很多猎头同行聊聊天，谈谈事，互相学习，交流经验。猎头新人可以从高端猎头那里学习到沟通技巧，寻找人才技巧，面试辅导技巧等等知识；同一水平的高端猎头交流，交流中双方提出自己的见解，吸取别人的优点，弥补自己的不足。

无论从企业管理、人才职业发展还是同行者的交流，与高端猎头打交道会给他们的生活，工作带来益处，所以IT猎头认为要珍惜高端猎头朋友。