很多人非常的实在，在单位里经常遭到别人的算计，经常受到别人的欺负，可是自己又找不到问题的答案，如果你真的出现了这样那样的问题，一定是你自己有问题，广州猎头讲尤其是下面这5个方面，一定是出了大问题的。

【1】立场。

一个人遭到别人的欺负，一定是和自己的立场有关系的，也许你的立场站的本身就不对，也许你故意给自己选择了对立面，从某种意义上来讲，一个人的立场，就代表着自己的方向的选择，如果你是一个中层干部，你的立场是站在下属面前，你根本不要多想，一定会有你的领导欺负你，一定会有你的领导算计你，相反的情况下，如果你是一个基层人员，不能站到老板的角度去考虑问题，你的下场也是一样的，所以，一个人的立场问题，就代表着你的博弈倾向。

【2】价值观。

一个人的价值观如果出了问题，别人欺负你就再正常不过了，遭到别人的算计也属于正常，如果你的价值观是扭曲的，进入不了主流，你既不会得到位置，也不会产生任何影响力，所以对于自己的价值观，一定要认真的做一个梳理，能不能代表着主流，能不能有自己的主见，能不能让自己由被动变主动，价值观扭曲的人，不管你给他多好的条件，最后都是一种浪费。

【3】态度。

一个人的态度，代表着这个人的价值观，代表着这个人对待人和事的方法，如果你对人的态度比较消极，就别怪别人对你产生很多不好的想法，别人算计你是理所当然的，因为别人把你当做了他的对立面，同样的，你对别人非常的真诚，你的态度非常的和蔼可亲，别人就会不那么算计你了，所以一个人的态度，有时候起的作用还是蛮大的。

【4】预期。

所谓的预期，就是对自己将来的一种期望，如果过分的强烈，如果你的预期过分的贪婪，会导致在平时和人打交道的时候动作变形，给人的感觉就是急功近利，你说别人不算计你，谁算计你呀？人家充分的利用这种急功近利的心态，所以对自己的预期也是要做管理的，不能随随便便的靠自己的想象，这叫做预期管理，与自我管理相辅相成。

【5】关系。

所谓的关系，即包括自己的人情关系又包括你所在的社会关系，也包括同事关系和领导关系，你的关系好坏，你的关系水平和层次的高低，对你的影响极大，如果你的关系层次很高，别人想算计你也下不了这个手，别人想欺负你，他也不敢，所以这一点会对你产生很大的影响。