大家在刚步入职场的时候，都是小心翼翼的看领导脸色行事，生怕一个不小心惹领导不高兴，丢失了好不容易得来的工作。不过新人总有熬成老资格的时候，有些老员工觉得和领导关系好了，就开始得意忘形。厦门猎头讲在职场有四个雷区，千万不能碰!

一、不给领导面子

在职场里职位的更替是很快的，可能昨天还是个小组长，一觉醒来就成了经理了。加上现在公司都注重年轻化，有些新人可能资历不如你，但却破格提拔成了顶头上司。遇到这种憋屈的事情，有些人仗着资格老就故意唱反调，不给领导面子。殊不知大家都是明眼人，看到你和领导闹翻了，没人会帮你的，这样做的下场就是你会陷入孤立无援的局面。

二、不执行领导安排

原先的同事成了领导了，碍于面子不好对你摆架子。有些人就觉得领导好欺负，对于领导安排的事情，故意插科打诨，就是不去做。新领导要是发脾气，就冷嘲热讽怪人家翻脸无情，让领导下不来台。不仅两人交情破裂了，耽误了业绩吃亏的还是自己，别忘了职场是个很现实的地方，没有公司会长期养着懒人，如果你长期偷懒耍滑，该做的工作不完成，谁也救不了你。

三、经常越级汇报工作

不论和领导的关系多么的好，这样做都容易得罪人，尤其是新上任的领导，你这样做不仅分散了他的权力，让领导的权威被分化了。还会给人一种领导办事能力不行的错觉，如果不处理你的话，大家都会模仿。更糟糕的是领导会觉得你在试图架空他的位置。人都是自私的，在核心利益面前，他不会顾虑从前的交情，一定会想办法打压你，甚至会不断的逼你辞职。

四、搞自己的小团队

既然是和你关系好的领导，自然对你了解比较深，晓得你和哪些人玩的好。如果发生了利益斗争时候，千万不要和这些人站队。别幻想偷偷抱团领导不知道，利益面前没有秘密。只要他许下点好处，自然有人会出卖你。到时候你可就两边都不是人了，领导肯定会猜忌你，以后不再信任你了，其他人也会排挤你，想办法把你挤出去。所以学会中立，保持冷静的头脑千万别站队。