在职场上，你承受的最大的风险，就是当领导不认可你的时候，对你进行排挤，而领导做这些事情，一般也不是正大光明的，更不会直来直去的，香港猎头讲最常用的是下面这5个基本套路。

【1】对信息做不利于你的处理。

这是领导普遍采用的一个方法，原来在领导那里，你说话还是挺管用的，很多的信息领导会主动的向你提供，在别人面前，也会主动的推崇你，这是正常的情况，当你发现很多信息领导开始加工，领导开始故意的回避，向你提供一些主要的信息，实际上就是想切断你与其他人的联系，对于你工作上的资源，尤其是信息资源，进行一些干扰，让你更多的犯错误，领导对你下手才有更多的机会，所以，大家不要忽略了这个细节，每一个做实了，对你都不太有利。

【2】对你的能力做限制性使用。

不知道大家有没有这样的感觉，自己有浑身的力量自己有太多的能力，没有办法在这个单位里面发挥出来，其实这是领导对你能力进行主动和刻意的限制，当领导对你采取这个措施的时候，实际上就是对你的一种坚定不移的放弃，你做再多的努力，也不会获得机会的，所以当你感觉到领导在排挤你的时候，至少你的心态要做积极主动的调整，才能够在这个被动当中稍微的让自己主动一点。

【3】把你的机会故意让给别人。

领导的这一招有时候也是很损的，有一些机会，明明是针对你的，明明是给你留下来的，但是当领导想排挤你的时候，会故意的把这个机会让给别人，而且做的合情合理，让你又说不出什么话来，其实这就是明摆着的想赶你走了，这种排挤人的方式，只要心里面稍微注意一点，你就能感觉得到，遇到这种情况，就不要再做什么幻想了，还是早一点，给自己留一些退路，早做打算，不要再等着被动的挨打了。

【4】让你无法完成正常的目标。

这一招，有时候还是让人心里面特别着急的，自己的目标感越强烈，这种事对你来说效果就越好，因为你的目标感，促使着你非常主动积极的完成自己的业绩，领导会采取一些限制的措施和办法，故意让你完不成目标，然后找一个机会和方法，逼迫着你自己主动的离开，这一招又叫做杀人不见血，领导还把你说的一无是处，到时候你还没有办法找到辩驳的理由，毕竟结果就在那儿摆着。

【5】挑拔你与身边之人的关系。

领导的这个套路，更是非常的明显和歹毒，领导不主动对你下手，而是挑拨你和身边人之间的关系，一会儿找你谈话，说同事反映了你很多问题，如果你耐不住寂寞，想去证实这件事情，你的同事又说领导如何如何对你不好，让你觉得两边对自己都不是太好，实际上这都是领导故意做的安排，就是想挑拨一下你和身边人的关系，当你感到有巨大压力的时候，你就主动的走了，领导就不要再费那么多功夫了，领导的这种方法，在很多人上都已经很奏效了，大家必须找到破解的办法，才能够避免和领导之间产生这种纠葛和矛盾，才能够更好的让自己立足于这个单位。