想要和领导相处好，是有规矩的，不按规矩做事，肯定会遭到领导厌烦，也就别想和领导打好关系了。今天北京猎头就来介绍四个和领导打交道的规矩，让大家更有效地和领导打交道。

一、和领导领导打交道时要保持距离

不管是与任何人打交道，都有一个最佳距离，与领导打交道也是一样。在这个最佳距离中，两人才能相处愉快，既不会有疏远感，也不会有太亲密的提防感。因此在和领导打交道的过程中，想要让领导觉得与你相处起来愉快，就必须把握住这个距离，如果距离远了，领导注意不到你，也就得不到领导的重用，而如果距离太近，正所谓过犹不及，又回导致不必要的麻烦。通常来讲，在和领导的的关系距离中，拉近到刚好能接触到私人秘密就好，再进一步就会知道领导的秘密，自己就有君子无罪怀璧其罪的罪名，反而效果不怎么样。

二、和领导打交道学会独自办事

想要得到领导的信任和重用，最重要的还是自己的个人能力，只有个人能力突出才会得到领导的重用。所以大家在和领导打交道的过程中，别一味的把时间和精力都花在人际交往手段上，还必须学会独自办事，在日常的工作中，主动帮领导帮好一些力所能及的，可以为领导分忧的小事，别什么事都等到领导发话了才去做。这样会让领导觉得你很会做事，给领导一种靠谱感，领导对你也就越来越信任了，如果有什么重要的工作，也会主动安排给你。

三、和领导打交道不能完全展示自己

大家在职场中工作，一定要有长远的打算，要决胜未来，而不是尽争在当下。因此一定要有隐忍的能力，要给自己留有余力，别把十二分的能力都在早期用出去，在和领导打交道时，也不能完全展示自己，一定要有所保留，这样才会让领导觉得还有潜力可以挖掘，值得领导培养。如果自己在和领导打交道时全盘托出，自己就失去了竞争力，领导对你一清二楚，就不会觉得很有能力。

四、和领导打交道时要敢于贬低自己

很多时候，与人打交道想要双方愉快，就必须相互吹捧，相互衬托一下，卖对方一个面子，给对方一个表现的机会，对方也会给你一个面子。同样的在和领导打交道时，想要双方愉快，就应该学会在必要时贬低自己，衬托一下领导的能力，给领导一个表现的机会和下台的台阶，领导心情一愉悦对你印象就会变好，心中会觉得你这个下属懂得做人，对你也能高看一眼。如果做人太死板，关键时刻不懂得踩一踩自己捧一捧领导，领导也会很尴尬，对你自然不喜。