千里马需要伯乐才能够驰骋千里，职场中的高端人才同样需要伯乐才能够一展宏图，那么谁是职场中的伯乐呢？

1、有人说是企业高管，因为最终决定用不用候选人的就是企业高管。

这种说法也没错，但是企业高管就像古代的皇帝。多数皇帝虽然决定用人，但在人才判断方面是有所欠缺的。

就像刘邦和韩信的关系，如果没有萧何韩信早跑没影了，也就没有后来的“连百万之军，战必胜，攻必克”。

2、有人说是HR，因为HR的工作就是招聘，候选人想要进入企业首先要经过HR的筛选。

没错，HR是负责招聘工作。但是普通人才找HR可以，但是高端人才靠HR是很难发现呢？

随着工作时间越来越长，多数职场人会发现越有本事的职场人找工作从来都不是在网上投简历，他们更看重的是熟人推荐，还有一种渠道就是猎头。

3、高端人才的伯乐是谁？是猎头。

现在所说的猎头并不是一般意义上大家所理解的猎头，更不是单纯的捕获的猎物的“头颅”。

这样的理解太过肤浅，这里所说的“猎头”其实是充当了伯乐的角色，地位相当重要。

现代人寻找职场千里马的方法就是成立猎头公司，这里所指的猎头公司就是指一群猎头汇聚在一起，通过人脉、网络、建立人才库等方式专门帮一些企业、公司寻找他们所需要的高级人才，也可以看做是优秀人才汇集处。

这些猎头所寻找的人才并不是一般的人才，而是高级人才，就像猎人打猎时都喜欢追逐肥胖、肉多的猎物。

这里所指的猎头也是如此，他们所追逐的正是学历高、身价高、职位也高的三高人才。

因为这里的猎头中的头正是指三高人才的聚集，出于居高无上的地位，所以才有了追逐的意义，猎头才愿意花那么的时间遇精力去追逐他们的三高猎物。

为什么说猎头是当今职场高端人才的伯乐？

猎头的含义是高端人才寻访，哪家企业高端职位出现空缺了，都可以拜托猎头来达成目标。

猎头在寻访高端人才方面是专业的，猎头有庞大的人才储备库，只要猎头，就没有发现不了的人才。

高端职场人想要实现职业生涯更好地发展离不开猎头，猎头能够发现他们，能为高端职场人做更好地职业规划，能够为他们实现好的发展机会，称猎头为当今职场高端人才的伯乐是毫无水分的。