在职场中，很多人往往会因为工作干得不爽就想辞职，甚至有很多人鼓励这样做。珠海猎头讲如果没有在辞职前百年考虑清楚这5件事情，你跳槽会越跳越迷茫。

01

辞职的原因是什么？

职场中，很多人在工作中一旦遇到问题，就想通过辞职来逃避，根本就没有深思自己辞职的动机是什么。

为了加工资跳槽？

为了升职而跳槽？

为了逃避问题跳槽？

……

清楚了自己的动机是什么，那么就要找到自己的方向，选择一个比较好的平台。

不然你在上一份工作中遇到的问题，在下一份工作中依然会存在。

02

是否只有跳槽才能给自己带来利益？

在职场上，很多人以为跳槽必然跟着的就是薪酬的提高。

但你要明白，之所以跳槽能够带给薪酬的提高，一方面是因为你具备企业所需要的核心能力，一方面可能是因为你原公司的薪酬水平较低。

一旦你没有具备企业所需要的核心竞争力，盲目跳槽的话，薪酬有可能一成不变甚至是每况愈下，更严重的是找不到工作。

这一点一定要想清楚，如果自己的能力不强，那么你就要好好考虑了。

要做的是先提高自己的核心竞争力，让自己具备能力，那么跳槽才能给自己带来利益。

03

是否找到未来的方向？

很多人在职场中，还没有找到未来的方向便贸然辞职，结果发现应聘不上自己喜欢的工作。

找工作的时间长了，人便容易产生焦虑感，于是随便入职一家新公司，呆不了多久又辞职了，这样就形成了一种恶性循坏。

到头来，一事无成。

04

是否为下份工作储备好了知识和技能？

在你想要跳槽到更好更高职业时，最好的方式不是立即找一份目标工作并且入职。

而是先应该复盘自己，自己是否已经具备下一份工作所需要的知识和技能了？

如果对于目标行业或者是工作还一无所知的话，那么就先不要跳槽，而是应该充分去了解目标行业和岗位的具体情况，然后给自己一段时间学习。

在这段时间内充分地提升目标工作所需要的技能和知识，从而来提高面试成功率。

05

是否做好了自身的职业规划？

很多人在跳槽后，经常会有这样的感受：

不想要做回原来的工作，但不知道下一份工作应该要做些什么；看到一份自己很感兴趣的工作，但却不具备该工作所需的技能。

其实在找工作的时候，千万不要出现这些想法。

不然辞职后找工作，肯定是会很迷茫的，盲目投简历，面试浪费了时间和精力。

其实当你在想跳槽时，本就应该要具备明确的方向和目标，这样重新找工作的成本就会降低很多。

总之，千万不要轻易裸辞，不要为了找工作而找工作。